[노사관계론] KOSKOM(코스콤)사례

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 경제경영계열
2010.11.29
21페이지 / pptx
2,100원
63원 (구매자료 3% 적립)

다운로드 네이버 로그인

추천자료

[노사관계론] KOSKOM(코스콤)사례

[노사관계론](주)코스콤 비정규직 문제 사례

노사관계론 파업 사례 분석 - 노사분규사례 비평 - KTX 여승무원 고용 분쟁

노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석-,한국타이어-후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k

노사관계론 장시간근로 장시간근로 개념 장시간 근로의 사례

[노사관계론] 복수 노조와 다수노조의 차이점을 바탕으로 개념을 정리하고, 복수 노조의 장단점을 사례를 들어 설명하시오

노사관계론의 연구방법 및 접근방법 [사례, 모델, 통계적 연구방법 및 사회적, 산업심리학적 접근방법]

노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 방법

소개글

[노사관계론] KOSKOM(코스콤)사례에 대한 자료입니다.

1.기업 소개
2.기업 선정 이유
3.사건 전개과정
4.사건 개요
5.주요 쟁점
6.시사점

본문내용

어떤 회사가 나를 고용해서 언제 어떤 일을 하라고 지시하고, 근무지를 옮기라고 하고, 당번근무를 시키고, 시간외 근로 내역을 보고하게 하고 직급까지 발령을 냈다면 그 회사가 내 회사가 아니라고 생각할 수 있을까? 그렇게 몇 년 동안 그 회사에서 일하다가 이제 와서 여긴 당신 회사가 아니니 그만 두고 나가라고 하면, 받아들일 수 있을까?

- 2007年 12月 14日, 오마이 뉴스 -

노사관계 현황

전체 1000여명의 직원 중,비정규직 550여명
기존의 정규직 노조와는 별도로 비정규직 노조설립
550여명의 비정규직 근로자 중 90여명만이 민주노총
증권산업노조 코스콤비정규직 지부에 가입되어 있음

쟁점3.사용자 지위 불인정

비정규직 노조 주장
코스콤은 하청업체의 경영에 대한 결정권 행사
하청사 소속 노동자들에 대한 채용, 근태관리를 직접 수행
코스콤의 감독하에 지휘, 명령 직접 받아 근무
"실제로는 코스콤에 직접 고용된 것"

코스콤 주장
도급직원이므로 근로자파견법의 적용을 받을 수 X
사용자가 아니므로 단체교섭 및 단체협약을 체결할 권한 X
교섭당사자가 아니므로 노조활동을 보장할 의무가 X
비정규직 노조와 협상이 아니라 면담을 할 의사 O

Koskom 정규직 노조
민주노총에서 제명(2007.10.17)

정규직 노조와
비정규직 노조의
노노갈등 심화

노동시장개혁은 법만으로는 절대 이루어질수없다는것을 알수있었다.
사용자노동시장 유연화만 주장할뿐 사회적으로 받아들여질수있는 노동시장 질서의 전망 내놓지 못함
노동자비정규직의 정규직화라는 구호에만 매달림

#노사관계론 #코스콤 #KOSKOM #관계론 #사례