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[공공조직론] 정책비전에 따른 조직구조의 분석과 평가-홍건표시장의 주요정책비전을 중심으로

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    • 소개글
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    목차
    1. 서론

    2. 이론적 논의
    1)조직구조의 정의 및 개념
    2)조직구조의 구성 요인
    3)조직과 정책의 상호연관성


    3. 부천시의 조직구조

    1)‘지식기반 산업중심의 경제도시’
    2)‘세계지향의 문화도시’

    4. 평가

    본문내용
    조직 내에 존재하는
    분화의 정도






    1.수평적분화
    명백한 증거는 전문화와
    국 ㆍ 과

    2.수직적분화
    조직 내 계층의 수

    3.공간적분화

    조직의 물리적인 시설과 인력이 지역적으로 분산되어 있는 정도

    직위 간 권한의 분배 정도



    집권화란 의사결정권이
    조직 내의 어떤 단일위치에 집중되고 있는 정도를
    가리키는 의미

    조직의 최고관리층이나
    상층부에 의사결정권이
    집중되어 있으면 집권화 높음

    정책, 규제 및 절차 등이
    명문화된 형태로 존재하는 정도




    조직구성원 통제가 용이
    혼란과 분쟁을 예방
    업무의 표준화와 자유재량이 적어짐

    구성원의 창의적이고 자주 적인 행위 억제에 대한
    비판


    6대 문화산업의 고도화




    부천필, 복사골예술제의 세계화
    PiFan, 세계무형문화유산엑스포의 전략화
    만화,애니메이션 산업의 인프라 구축




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