CJ제일제당 합격자소서
분야
hwp2. 입사지원동기와 지원하신직무를 잘 수행하기위해 어떤 준비를 했는지 본인의 경험과 관련하여 기술하시오 (800자)
3. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위해 어떠한 계획이 필요하다고 생각하는가?
4. CJ의 인재상중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한 가지 선택한 후 팀 경험과 함께 기술 하십시오. (600)
5. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요. (600)
6. 새로운 환경이나 팀(조직) 내에서 어려운 과제 (또는 목표)에 직면했던 경험은 무엇이며, 어떻게 해결 (또는 달성) 했는지 행동 중심으로 기술해 주세요(800)
7. 창의성을 발휘하여 기존 틀을 깨고 추진했던 성취감 컸던 경험은 무엇이며, 이를 시작하게 된 동기와 적극적인 노력에 대해 기술해 주세요.(600)
성공을 위한 ORT (Open mind, Respect, Teamwork)
저에게 가장 부합하는 CJ의 인재상은 ORT입니다.
함께 발전하는 남자 최영은 입니다. 제가 생각하는 발전은 이렇습니다.
혼자 일궈내어 만든 발전 < 여러 사람들과 만들어내어 만든 발전
어떠한 발전 이든 좋습니다. 하지만 CJ의 선배님과 동기를 통해
최영은의 장점은 - 공유 및 자아성찰
최영은의 단점은 - 발견 및 반성 그리고 보완
팀 구성원 모두가 전문인으로서 WIN-WIN하는 것이라고 생각합니다.
새로운 환경이나 팀(조직) 내에서 어려운 과제 (또는 목표)에 직면했던 경험은 무엇이며, 어떻게 해결 (또는 달성) 했는지 행동 중심으로 기술해 주세요(800)
흔희 사람들은 리더십 있는 사람이 능력 있고, 업무처리를 잘 한다고 생각합니다. 저 또한 제가 격어 보기 전까지는 그러한 생각을 가지고 있었습니다. 하지만, 제가 KOTRA에서 일하며 많은 사람들을 만나며, 리더십만으로 이끌 수 없는 사람들도 있다는 것을 느꼈습니다. 제가 KOTRA에서 일할 당시 저는 저보다 경력과 연륜이 많으신 업체대표 분들과 업무 공조하는 일이 많았습니다.
좋은곳에 활용하세요