[인적자원관리] 포스코 인적자원관리

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레포트 > 경제경영계열
2004.08.27
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소개글

[인적자원관리] 포스코 인적자원관리에 대한 자료입니다.

서 장 (Introduction)
- 포스코의 소개와 현황 -
1. 포스코는 어떤 회사인가
2. POSCO, 세계 최고의 철강기업
3. 주요 생산 제품
4. 지난 5년간 경영 현황 (단위: 만톤)
5. 포스코 조직의 발전과정
6. 포스코의 경영이념 (미션)
7. 포스코가 추구하는 POSCO 人像

1. 회사 지배 구조
2. 조직체계
3. 채용, 모집 및 확보
4. 보상관리
5. 개발관리 및 인재육성
6. 통합관리

< 결론 >
1. 철강 사업을 기반으로 21세기 성장사업 확보의 필요성
2. 주택 단지 ,교육 제도 및 복리 후생제도의 개선점
3. 포스코의 민영화와 그 개선점
4. 최종 결론

본문내용

서 장 (Introduction)

- 포스코의 소개와 현황 -

1. 포스코는 어떤 회사인가

지난 30여년 동안 포스코는 철강 산업을 통하여 우리나라 산업의 중요한 축을 담당 해왔다.1968년에 창립된 포스코는 2800만톤 규모의 조강 생 산능력을 갖추고 있으며, 포항제철소 270만평, 광양제철소 450만평 의 대지에서 열연, 후판, 선재, 냉연, 전기강판, 스테인레스 스틸 제 품 등을 생산함으로써 세계에서 가장 경쟁력 있는 제철회사로 자리매김 하고 있다. 지난 2000년 10월 민영화 과정을 완료하고 민영 기업으로 다 시 태어난 포스코는 시대의 변화를 이끌어 가는 기업으로서 제 역할을 다하고 있다. 포스코는 Win-Win 경영방침을 통하여 고객의 성공을 우선으로 하는 ‘포스코 정신’을 추구하고 있다. 또한 변화되는 고객 의 니즈(Needs)에 최선을 다하여 부합하고, 사회봉사와 환경보전에 앞장 서는 기업으로 거듭 나려 노력하고 있다.

2. POSCO, 세계 최고의 철강기업

-조강 생산량 ‘98, ‘99 ‘01년 세계 1위
-세계 최대 생산규모의 일관제철소 2개 보유
-수익성 면에서 철강사 중 세계 1위

a. 포항제철소 (다품종 소량생산): 9,436명
- 조강생산능력: 12.2 백만톤

b. 광양제철소 (소품종 대량생산): 7,247명
- 조강생산능력: 15.8 백만톤

3. 주요 생산 제품

열연, 냉연, 후판, 선재, 전기강판, 스테인리스 스틸 등 6가지의 제품군 생산

4. 지난 5년간 경영 현황 (단위: 만톤)

#인사관리