[노사관계론] 고용관계론(단체교섭과 단체협약)

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레포트 > 경제경영계열
2011.01.26
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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오00

(노사관계론 2025년 1학기 중간과제) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

노동조합주의 논쟁

[노사관계론 공통] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

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소개글

[노사관계론] 고용관계론(단체교섭과 단체협약)에 대한 자료입니다.

1
개 요
2
본 론
2-1
제 4장 PRE- CASE
(방송 보조 출연자 노조)
2-2
아시아나항공
2-3
농협 협동조합
2-4
한국가스공사
3
결 론

본문내용

3) 노사측의 요구안
1. 조종사노조의 요구안
- 휴가 등 타직종과 공통적인 근로조건을 상이하게 요구. 즉 휴무일 연차등 각종 휴가제도는 이미 회사 내 타직종에게 적용되는 기준이 있으나, 조종사노조는 이 기준과 상이하거나 상회하는 요 구안을 고수

- 노동법에 상회하는 요구안 고수. 근로시간이 단축되고 휴무일이 증가함에 따라 노동법에서는 월 차를 폐지하고 연차는 그 기준을 조정되었으나, 조종사노조측에서는 휴가제도에 대하여 노동법 에 상회하도록 요구

- 경쟁사 조종사노조를 상회하는 요구안 고수. 아시아나항공 조종사노조는 요구안 중 상당히 많은 양은 경재사 조종사노조의 근로조건을 상회하도록 요구하고 있다.
이에는
1) 유니온샵조항 2)기장지휘권 부여 3)해외에 가족이 거주하고 있는 조종사 및 그 가족에게 비 즈니스 클레스를 포함한 항공원 지급 4)퇴직금 누진제 실시 5)휴직기간을 근속년수에 포함등

- 인사/경영권에 관련된 요구사항. 비정규직 채용시 노조와 합의, 적정 인력 규모에 대해 노조와 합의, 인사관련 규정 제/개정시 노조와 합의등

- 비행시간인 'Dead - Heading' 시간을 포함시켜 줄 것

2. 회사 주요 제시안
- 고용안정 보장

- 근무조건 상향

- 휴무일, 비행시간등

- 복지제도 상향

- 조합활동 보장

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