분야
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*서론
1, 리더십 환경의 변화
2. 변화대처 필요한 리더십
3. 미래창조, 리더의 조건
4. 차세대 리더의 특징
*본론 - 21세기 리더십
1. 성취적 리더십
2. 변혁적 리더십
3. 창조적 리더십
4. 여성 리더십
5. 글로벌 리더십
6. 도덕적 리더십
7. 위기관리 리더십
*결론
1. 리더십의 새로운 정의 ( 미래의 리더십
2. 21세기 리더의 역할
제 5원칙 인내를 배워라
모든 변화는 중간에 실패한 것처럼 보이는 순간을 맞이합니다. 이때 변화의 과정을 중단하면, 결국에는 실패하고 말 것입니다. 리더는 초기의 장애를 극복하고 상황이 호전될 때까지 참고 기다리는 것이 필요합니다. 오랜 시간이 걸리는 변화 프로젝트를 완성하기 위해서는 끈기 있는 리더십이 요구됩니다.
제 6원칙 모든 사람을 영웅으로 만들어라
조직원들의 성취를 인정하고 보상하는 일도 리더십의 중요한 기술입니다. "칭찬에는 돈이 들지 않는다"는 말이 있습니다. 칭찬에는 한계도 없습니다. 그런 칭찬은 조직의 구성원들에게 기대를 불어넣어 강한 동기를 갖게 만드는 힘이 있습니다. 성공의 성과를 구성원들과 공유하는 것이 중요합니다. 그래야 변화가 계속 지속됩니다.
오프라 윈프리, 인생역전 프로젝트
미국에서 오프라 윈프리는 힐러리 클린턴 등과 함께 항상 존경받는 여성으로 뽑히고 있습니다. 잘 알려져 있듯이 오프라는 미시시피의 시골 마을에서 태어났고, 그녀의 집은 너무나 가난했습니다. 허나 그녀를 괴롭힌 것은 단순한 가난이 아니었지요. 성폭력과 사생아의 출산, 마약과 스트레스로 인한 비만. 그녀의 과거사는 듣기에도 거북할 정도입니다.
고난과 콤플렉스를 이겨낸 그녀의 변혁적 리더십
본론 1. 오프라제이션, '솔직함'을 통한 변혁.
오프라 윈프리 그녀는 9살 때부터 주변 사람들, 급기야 엄마의 남자 친구와 사촌들로부터 성폭력에 시달렸으며 14살의 어린 나이에 조산아를 낳았습니다. 물론 이 남자아이는 살아남지 못했지요. 또한 그녀는 마약도 마다하지 않았으며, 불행한 애정관계와 실연을 겪기도 하였습니다.
하지만 오프라는 이러한 사실들을 토크쇼를 통해 진솔하게 털어놓았는데 현재, 여러 분야의 전문가들은 이런 그녀의 '진솔함과 솔직함(authenticity and sincerity)'이 오프라 윈프리의 성공 동인(driver)이자 시청자들을 더 가깝게 끌어당기는 절대적인 힘이었다고 평가하