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[경영학] 유한양행 기업분석

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    목차
    1. 조사의 배경 및 동기
    2. 기업소개
    3. 기업분석
    4. 전략분석
    5. 기업정보
    6. Q&A
    본문내용
    -경기도 기흥시에 위치

    -에이즈 치료제원료 FTC개발
    -FDA승인 전량 미국 수출

    -매출액의 5% 연구소 투자



    -기업의 사회적 이미지(신용의 상징, 사회적 책임을 다하는 기업, 전형적
    전문경영인 체계, 복지후생 선도업체)와 유한인의 태도(자긍심, 자애정신,
    자신감)을 피드백시켜 발전시킴


    1.종업원지주제 국내 최초 실행
    -1936년 유일한 박사 최초 시행
    -기업이 종업원에게 자기회사의 주식을 취득하고 보유하게 함으로써
    종업원들을 기업의 이익배당에 참여시키는 제도

    2.업계 최초 정년 연장(2010)
    -55세에서 57세로 정년 연장.

    3.전문경영인 체제
    -30년 넘게 전문경영인 체제 유지
    -무조건 공채로 뽑히고, 기업 내의 직원만이 CEO가 됨


    #기업분석#유한양행#양행#유한#경영학