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[인적자원관리] 교육훈련

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  • 인적자원관리(고용관리, 교육훈련)
    • 소개글
    [인적자원관리] 교육훈련에 대한 자료입니다.
    목차
    서론
    1.연구영역 선정동기
    본론
    1.교육훈련의 필요성
    2.적용기업 사례
    1) 유한킴벌리
    2) 포스코

    3.사례기업 재무성과 비재무성과 비교
    1) 유한킴벌리

    2) 포스코


    결론

    시사점
    본문내용


    - 개인 위생용품(기저귀, 생리대)
    - 가정 위생용품(종이 타올, 미용티슈, 화장지)
    - 산업/병원용품(작업복, 수술복, 마스크)
    - DTP 사업(디지털 날염, 나노 염료)
    - 기타(유흡착재, 부직포)


    자기주도학습 기반의 평생학습체계를 구축,임직원의 가치향상과 자아실현을 지원
    신입사원부터 임원에 이르기까지 계층별 교육을 실시
    직무별 전문교육을 통해 전문가로서 성장을 지원


    글로벌 경쟁 시대에 맞는 창의적이고 전략적인 사고를 갖춘 차세대 리더를 양성하기 위해 포스코가 운영 중인 다양한 교육 프로그램이 관심을 끌고 있음


    구분 대상 내용
    해외유학(1~2년) 대리~총괄직 - 미국,EU 등 글로벌 거점지역 유학- 연구과정, 학위과정
    지역전문가(1년) 대리~부관리직 - 중국,일본,인도,베트남,동유럽 등 非영어권- 현지어 향상 및 지역연구과제 수행
    현업병행유학(2~3년) 전 직원 대상 On-line 또는 일과 후 석사과정
    Executive MBA(1년) 총괄직 이상 국내 우수대학 MBA과정

    글로벌 비즈니스 역량과 전문지식을 갖춘 핵심인재 육성
    사내공모 및 부서추천을 통해 대상자 선발
    참고문헌
    참고문헌
    * -5탄- 우리 회사 먹여 살리는 건 당연히 A급 인재? 신문기사
    기사입력: 10-03-24 22:12 김지유 IGM 연구원 jykim@igm.or.kr
    * IBM 내부역량 보고서
    * A Seoul School of Integrated Sciences & Technologies 유한킴벌리 사례 pdf 파일
    * 유한킴벌리 홈페이지
    * 포스코 홈페이지
    * 2004. 7. 5 국내 기업직장 내 평생학습체계 사례발표
    * 핵심인재 육성을 위한 - Benchmark Study Report -
    * "사원에서 임원까지"‥포스코 인재육성 프로그램 '눈길'
    | 기사입력 2010-07-21 17:34 신문기사

    * 특집 | FOCUS 기업의 핵심인력 개발과 관리 삼성경제연구소 수석연구원 (seongo.bae@samsung.com)
    *기업내 인적자원개발의 중요성 (한국노동연구원)
    *유한킴벌리의 직능급 제도(박우성 경희대학교 교수-경영교육연구 제9권 2호)
    *자기주도형 인적자원개발 도구로서의 사이버 교육 프로그램의 효과 평가에 관한 연구
    -한국농촌지도자학회 제 3권 2호-
    #교육훈련#인적자원관리#관리#인적#교육