[비교문화경영] 아프리카의 문화적 특성과 대표적 기업 특성

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레포트 > 경제경영계열
2011.02.22
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소개글

[비교문화경영] 아프리카의 문화적 특성과 대표적 기업 특성에 대한 자료입니다.

contents

1. 서론

2. 중동

2-1. 서론
2-2. 중동의 문화적 특성 - Thema : 종교
2-3. 가. 비즈니스상의 유의할 점
나. 비즈니스에서 필요한 주요 예절

3. 아프리카

3-1. 서론
3-2. 아프리카 전체적 및 지리적 특성
3-3. 아프리카의 문화적 특징 - Thema : 대륙 및 국가
가. 아프리카 전체적 문화 특성
나. 대륙 및 국가별 문화적 특성 및 비즈니스 예절
다. 아프리카 국제협상의 관련성

4. 아프리카내부현황 및 아프리카의 국제화 실패원인과 방향성

4-1. 아프리카의 내부현황(자원)
4-2. 아프리카 내부 기업현황
가. 아프리카 전체 기업현황
나. 동아프리카 기업현황
4-3. 아프리카의 국제화 진입 실패원인
4-4. 아프리카 국제화 방향성

5. 결론

* 참고문헌

본문내용

3-3. 아프리카의 문화적 특징 - 대륙 및 국가별 특징

가. 아프리카의 전체적인 문화적 특징

◎ 가족
아프리카 사회에서는 부족이 가장 중요한 의미를 지닌 사회집단이다. 국가나 민족이 아닌 이 부족을 지키기 위해 전쟁을 치르고, 법을 만들고 사회관습이 형성되어 진다. 사회의 근대화에 따라 많은 가족구성원이 대도시로 이주하여 지역적으로 분산되어 있지만 고향의 가족에 대해 부양의무를 지며 사원채용이 있을 때 같은 부족을 우선 채용하는 등 그 유대감은 전혀 변함이 없다.

◎ 우정
아프리카에서는 상대방을 비즈니스 파트너 이전에 개인적 친구로 친숙하게 지낼 수 있도록 노력해야 한다. 아프리카인은 따뜻한 마음씨와 깊은 우정을 지니고 있기 때문에 적으로 밝혀지기 전까지는 친구로 여긴다. 친구로 인정받으면 무한한 우정과 호의가 주어진다. 시간약속이나 초대를 잘 하지 않지만 친구는 언제든지 맞이할 준비를 하고 있다.
◎ 약속
아프리카에서 시간은 매우 융통성 있게 받아들여진다. 약속된 시간에 사람을 만나 하는 것이 아니라 사람이 나타난 후부터 시간이 흐른다. 서두르는 사람은 믿지 못할 사람으로 의심을 받는다. 오늘 할 수 있는 일이면 내일에도 할 수 있다고 믿는다. 그러나 대도시에서는 시간관념이 변하고 있어 외국인과의 약속이라면 지키기 위해 노력하는 편이다.

◎ 부정, 뇌물
아프리카에서는 부정, 뇌물도 고향의 가족, 친척을 부양하기 위한 어쩔 수 없는 수단으로 받아들여진다. 생활수준이 나은 도시근로자는 고향의 가족에 대한 부양의무를 지기 때문에 별도의 수입이 필요하게 된다. 외국인은 이것을 뇌물로 보지만 아프리카인은 그렇게 생각하지 않는다. 도시와 농촌의 소득격차가 존재하는 한 뇌물도 없어지지 않을 것으로 생각한다.

◎ 연령
연령은 아프리카에서 매우 중요한 의미를 지닌다. 나이가 많을수록 지식이 많으며 현명한 사람으로 존경을 받는다. 나이라는 것이 일종의 자산인 셈이다.

나. 대륙 및 대표적 국가별 문화적 특징

참고문헌

* 참고문헌

요하네스버그무역관 고일훈 07. 4. 29
KOTRA 나이로비_유성원 09.06.25.
African Business 4월호, African Business 5월호, 업계인사 인터뷰
기획재정부 - 아프리카 현황 및 최근 경제현황 2010. 9. 15

한국수출입은행
삼성경제연구소
한국무역협회
주한남아공대사관

http://my.netian.com/~saudiarabia/
http://www.kormid.com/
www.naver.com
http://www.allafrica.co.kr
http://cafe.naver.com/mayanmar.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=231
http://blog.naver.com/pjtiger?Redirect=Log&logNo=10079903453

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