[노인복지] 노인일자리 사업

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레포트 > 사회계열
2011.03.04
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[노인복지론] 노인일자리사업-시니어클럽 중심으로

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노인일자리 개념,실태,필요성연구 및 노인일자리 해외성공사례분석과 노인일자리 활성화방안 제시

소개글

[노인복지] 노인일자리 사업에 대한 자료입니다.

목 차

1. 조사정책 및 방문기관 선정 이유
1) 노인일자리 정책 선정이유
2) 남동구 노인복지관 방문 이유

2. 국가 정책으로서의 노인 일자리 사업
1)노인일자리사업의 법적 근거
2)노인일자리사업의 도입배경
3)정책으로서의 실시과정
4)노인일자리사업의 목표
5)노인일자리사업의 효과
7)노인일자리사업의 일자리유형
8)분석틀을 사용한 노인일자리사업 분석

3. 남동구 노인복지관의 일자리사업
1)사업유형
2)유형별 특징
3)사업추진
4)예산

4.정책과 서비스에 대한 전반적인 평가
1)노인일자리사업의 미비점
2)노인일자리사업의 유형별 미비점
3)전반적 평가

5.문제점 및 대안 제시 - 개인별

6.결론

※ 참고문헌, 사이트 별첨

본문내용

③ 관리
a. 모니터링

모니터링을 통해 사업 참여자가 근무하는 근무지의 환경이 위험하지는 않은지 노인이라는 참여자의 특성상 부적절한 곳은 아닌지 확인하는 것을 포함해서 근무지의 다른 직원들과의 관계, 근무지 담당자의 사업에 대한 관심도 등을 확인한다. 참여자의 근무 태도의 경우는 정해진 근무 일자에 빠지지 않고 근무하는지 다른 근무자와 관계는 원활한지 등을 파악하고, 근무 중 부적절한 행동을 하지 않는지 등을 기록한다. 실버유아보조강사의 경우, 수요처인 유치원 또는 아동센터 등과 실버유아보조강사가 복지관이나 사회복지사와 상의 없이 수업 시간을 변경하거나 수업을 진행하지 않는 경우 등을 확인하기 위해 모니터링이 더욱 중요하다. 노인교통안전지킴이, 지하철승강기안전관리원의 경우, 안전모나 안전 조끼, 안전봉 등의 안전도구 착용 여부와 안전수칙 준수 여부 등을 모니터링을 통해 확인하며, 실버급식도우미사업의 경우에도 앞치마, 머리 수건, 고무장갑 등 위생 복장 착용 여부를 모니터링을 통해 확인한다.
b. 간담회
간담회는 노인일자리 사업별로 참여자들과 월 1회 모임을 갖고, 사업 관련 전달사항과 그 달의 근무 실적 확인, 근무 수당 확인, 다음 달 근무 일정 공지 등이 이루어지는 자리이다.

c. 교육
소양교육, 직무교육, 보수교육에 걸쳐 참여 근로자 교육이 이루어진다. 추가적으로 노인교통안전지킴이, 지하철승강기안전관리원의 경우 안전관리교육도 함께 실시한다.
d. 기타
•반장교육: 각 사업별로 반장을 선출, 직원이 확인하지 못하는 부분을 보충한다.
•산재보험 의무가입: 근무 중에 발생할지 모르는 위험에 대비한다.
•혹서기, 혹한기 방학: 노인교통안전지킴이와 같이 야외 근무의 경우, 참여자의 건강을 위해 혹서기, 혹한기에는 방학을 실시 안전사고에 대비한다. 실버유아보조강사, 실버급식도우미 사업의 경우 유치원, 초등학교의 방학에는 자동으로 방학이 실시되며, 추후 보수교육이나 추가근무 등으로 근무가 대체된다.
•발대식, 만족도 조사
: 발대식과 간담회 등을 통하여 소속감과 책임감을 높일 수 있도록 하며, 만족도 조사를 통해 참여자의 의견을 적극 반영한다.
⑤ 운영인력
담당자 1인에 추가적으로 9개월 근무를 하는 노인일자리 전담인력이 2명 파견 된다.
총 3인의 노인일자리사업 담당자가 282개의 일자리를 모두 관리하는 것에 어려움이 많다.

참고문헌

※ 별첨 . 참고 문헌 및 참고 사이트 목록

1. 참고 문헌
․ 박소영,「노인 일자리 사업을 통한 삶의 만족도 제고 방안」,초당대 산업대학원,2009
․ 이동우,「고령화 사회에서의 노인재취업 활성화 방안에 관한 연구」,영남대 행정대학원, 2009
․ 이석원,「노인일자리사업에 대한 사회 경제적 효과분석」, 서울대 산업협력단, 2008
․ 최성일,「고령화 사회에 대응한 경기도 노인일자리 활성화 방안」,경기도가족여성연구원,
2009

2. 참고 사이트
․ 보건복지부 노인일자리사업 안내
http://www.mohw.go.kr/front/jc/sjc0110mn.jsp?PAR_MENU_ID=06&MENU_ID=061004
․ 남동구 노인복지관 노인일자리사업 안내
http://www.ssilver.or.kr/sub02_04.html

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