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[여성리더십] 21C 디지털시대를 선도할 여성CEO-이영남 디지털 대표

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    • 소개글
    [여성리더십] 21C 디지털시대를 선도할 여성CEO-이영남 디지털 대표에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ.서론
    1. 현대사회의 여성CEO와 리더쉽
    2. 기업내 여성의 위상변화
    3. 21세기 사회 Trend 와 여성
    4. 여성 CEO 의 선두주자 이영남

    Ⅱ.본론
    1. 이지디지털과 이영남
    ① 이영남 CEO 약력
    ② 이지디지털 회사 연혁 및 소개, 제품소개
    ③ 이지 디지털의 활동내역, 성과
    2. 이영남CEO의 리더십
    ① 감성리더십 - 감성리더쉽의 정의 및 이영남 CEO가 가지는
    감성리더십 사례정리
    ② 여성CEO의 리더쉽의 특성 및 어려움
    ③ 이영남CEO의 리더쉽과 여성CEO로서의 어려움 극복사례
    Ⅲ.결론
    1. 이영남 CEO를 통해 본 바람직한 CEO상
    2. 이영남 CEO의 앞으로의 계획
    3. 요약 및 정리
    본문내용
    서 론
    현대사회의 여성 CEO와 리더십
    여성 CEO의 증가
    ■ 21세기 디지털문명의 발달(IT산업,소프트웨어의 중요성 증대)
    ->여성의 섬세한 경영전략과 유연한 사고방식이 경쟁력 좌우
    ■ 끈기, 섬세함, 치밀함, 감성이 요구되는 21세기 사회
    ■ 지식정보시대의 첨단 IT산업분야에서의 여성진출 증대

    힘의 논리가 지식 사회로의
    지배하던 ---> 변화
    산업사회 (IT분야,벤처업계)

    기업내 여성의 위상변화
    1960~1970년대
    저임금 “여공”
    -남녀
    임금차 이용

    -임금이
    경쟁력

    1980년대
    서무 “여사원”
    -직무분리

    -효율성

    -단정한
    외양과 태도

    1990년대
    여성 공채
    -1~2인의
    상징적이고
    고의적 승진

    -기업이미지

    -여성
    인력문제 점증

    2000년대
    여성 CEO
    -여성인력 유
    출, 저활용시
    기업손실

    -인력이경쟁력

    -기업문화와
    관행변화필요

    21세기 사회Trend와 여성

    휴먼웨어시대
    ■ 감성지수의 필요
    기계중심적 사회->인간 감성에 초점을 맞춘 휴먼웨어시대
    따뜻하고 부드러운 감성을 지닌 여성들이 필요

    3F시대
    ■ Female(여성), Feeling(감성), Fiction(상상력)
    ■ 물리적인 힘보다 지적 능력 중시되는 지식기반사회
    ->노동력의 성별구분 무의미
    ■ 인터넷의 확산->자유로운 생산자로서의 가능성 부여
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