[조직행동독후감] `NQ로살아라`를 읽고

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레포트 > 독후감
2004.09.13
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소개글

[조직행동독후감] `NQ로살아라`를 읽고에 대한 자료입니다.

저자 소개
출판 동기
도서 내용
NQ란 무엇인가?
NQ vs IQ, EQ
조직내에서의 NQ
기업에서의 NQ
NQ를 높이는 방법
NQ가 높은 사람들
아이들에게 NQ를 높이는 교육
NQ가 높은 사람들의 성공담
1. MBC드라마 '대장금'에서의 장금이
2. Microsoft사의 창업 초기 영업의 일인자 - 스티브 볼머
3. CNN의 창업자 - 테드 터너
4. 삼성그룹의 창업자 - 이병철
NQ가 높은 사람들의 성공담을 읽고...

본문내용

NQ란 무엇인가?
이제 당신이 기댈 언덕은 없다는 소제목에서 보여지듯이 학연, 지연, 혈연으로 점철되었던 연줄
사회가 무너지고 있고 그 예로서 "붉은 악마" "촛불시위" 등을 들고 있다. 즉 이제는 아버지가
독점했던 정보력이 무너지고 인터넷 등으로 인한 정보의 평등화가 이루어짐으로서 정보독점시대에
종말을 고했기에 이전과는 다른 새로운 네트워크를 형성하고 있음을 알 수 있다.
NQ는 네트워크 시대에 타인과의 관계를 맺는 공존의 능력을 의미한다. 남을 배려함으로써
자신과 상대가 함께 성공한다는 개념. 이것을 키울 때 나도, 남도, 회사도, 그리고 우리나라도 잘
된다는 것이다

저자가 말하는 'NQ(Network Quotient 공존지수)'는 다른 사람과 더불어 살아가는 능력을 가리
킨다. NQ의 높고 낮음에 따라 다른 사람과의 네트워크를 얼마나 잘 형성하고, 잘 꾸려나가는가를
알 수 있다는 것이다. 세상은 점점 혼자만 잘난 사람, '우리끼리만 잘 살자'고 울타리를 치는 사람
보다 '너도나도 다 함께 잘 살 수 있는 사람'을 원하기 때문에 NQ가 높은 사람이 되어야 한다는
것이다.

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