[동기부여] 영화 `엑스페리먼트` 속의 조직변화

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레포트 > 경제경영계열
2004.09.13
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소개글

[동기부여] 영화 `엑스페리먼트` 속의 조직변화에 대한 자료입니다.

▣영화줄거리
▣영화선정이유
▣조직도
▣동기부여
▣개인차
▣학습행동
▣갈등관리
▣권력
▣조직변화
▣결론

본문내용

▣ 영화줄거리

주어진 환경이 사람의 본성마저 변화시킬수 있을 것이란 확신을 가지고 있는 심리학의
권위자 Dr. 톤은 그의 이론을 뒷받침 할 수 있을 만한 실험을 추진할 결심을 하게된다.
그는 외부와 완전히 차단된 연구소 지하에 실제와 흡사할 정도의 모의감옥을 만들고, 신문상에는 실험의 목적을 숨긴채 거액의 보상금을 내걸고서, 광고를 게재하고 사람들을 모집한다.
평생 감옥과는 전혀 무관한 삶을 살아오면서 실험자체에 호기심을 느껴서, 높은 보상금을 타고자 실험에 지원한 20명의 참가자들은 엄격한 심리 테스트를 거친다음 각각 12명의 수감자 집단과 8명의 간수집단으로 나뉘게 된다.
연구원들은 모의감옥에서 어떠한 일이 일어나도 일절 개입은 않은채, 곳곳에 설치된 감시
카메라를 통해 24시간 그들의 행동양식을 감시하고 또 기록한다. 이름표대신 번호표를 부여받은 수감자 집단과 앞으로 14일이라는 시간동안 이들을 통제하게 될 간수집단..
이제 이렇게 실험이 시작되게 된다.

▣ 익스페리먼트 선정이유

현재 이라크에서 일어나고 있는 포로학대 문제와 관련해 생각해보고, 그러한 주어진 환경에
따라 사람의 인성이 변해간다는 점에서 선정, 비록 이 영화는 그리 대중적이지 않지만 개인과
개인간, 집단과 집단간의 갈등이 잘 표현된 영화이기에 선정하였음

#모티베이션