분야
hwp1) 고령자의 소득보장
2) 복지재정의 부담가중
3) 전통적 부양환경의 변화
4) 노인의 의식변화 및 취업욕구의 상승
2. 노인 취업에 영향을 미치는 요인
1) 노인 취업에 대한 인식의 문제
2) 노인취업 직종 선택의 한계
3. 노인일자리 사업의 개선방안
1) 노인일자리 사업 수행기관의 재정비
2) 노인일자리 전문 인력 양성 및 배치
3) 노인일자리 사업 활성화를 위한 정부차원의 재정적 지원
4) 노인일자리 조례 수정·보완
5) 맞춤형 노인일자리 사업 창출 지원
4. 노인 일거리 창출에 적용할 수 있는 아이디어 10가지
1) 초등학교 아동을 위한 등하교길 교통정리
2) 유아나 아동들에게 책을 읽어 주는 선생님
3) 국가에서 제공하는 노인들이 운영하는 식당
4) 국가에서 제공하는 노인들이 운영하는 보육원
5) 농사일 돕는 노인전용 중개 인력회사
6) 실버산업육성의 도우미
7) 재교육을 통한 유․아동의 과외교사
8) 지역축제를 이용한 노인의 일거리 제공
9) 공립 도서관에서 도서자료 타이핑
10) 결혼식, 환갑잔치 등의 이벤트 축하고객
참고자료
1. 노인 취업의 필요성
1) 고령자의 소득보장
오늘날 한국사회의 노인들이 직면하고 있는 문제 가운데 가장 심각한 현안은 경제적 어려움이라 할 수 있다. 노인들이 경제적으로 어려운 상황에 이르게 되는 데는 여러 가지 이유가 있는데 즉 노화에 따른 노동력의 상실, 정년제도에 따른 소득원의 상실, 노인 자신의 노후대책의 미흡, 노인들의 노후를 위한 국가적 차원의 소득보장제도의 미비, 가치관의 변화에 따른 가족 중심적 부양기능의 약화 등을 들 수 있다. 이러한 요인들은 개별적으로 혹은 복합적으로 작용하여 노인들의 경제적 어려움을 증가시키고 있다.
• 김한곤, 인구고령화의 과제와 전망, 『영남대학교출판부』, 2002.
• 이연순, 고령화 사회의 노인 취업 활성화 방안에 관한 연구, 단국대학교 행정법무대학원 논문, 2006.
• 인천시, 노인취업률 향상을 위한 정책토론회, 2003.
• 장종, 노인일자리 사업의 개선방안에 관한 연구, 한양대학교 산업경영디자인대학원 논문, 2009.