분야
ppt1.1. 미시간 대학교의 리더십 연구
1.2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구
1.3. 브레이크와 무톤의 리더십 격자모델
1.4. PM이론
02. 리더십 행동이론에 대한 대안적 이론
2.1. 암묵적 리더십이론
2.2. 정보처리 과정적 리더십
2.3. 리더십의 로맨스 이론
- 만일 관찰자가 높은 성과를 관찰하고 어떤 행위자가 그 성과의 원인으로 지각한다면, 그 관찰자는 그 행위자에게 높은 리더십 행동을 귀인시킬 것임 ? 리더십 귀인이론 (attribution theory of leadership)
※ 칼더의 네 단계 리더십 귀인모델
(1) 사람들은 다른 사람의 행동 뿐 아니라 그 행동의 결과를 관찰
(2) 중심 행위자(예를 들면, 리더)와 관련된 행동과 결과를 그 집단의 다른 사람
의 행동과 비교
(3) 리더십 추론이 만들어지면 그것은 전형(typicality) 추론, 즉 리더십 원형
(prototype)과 맞추어질 것임
(4) 전형추론은 드러난 행동이 사회적 바람직성(social desirability)은 아닌지와
같은 추가적인 분석을 받게 됨
- 리더십론, 강정애 外 4인 공저, 시그마프레스, 2010년 9월 10일
- 조직과 리더십(Organization & Leadership), 이상호 저, 북넷, 2010년 8월 30일
- 리더십 역사와 전망, 이상호 지음, 연세대학교 출판부, 2008년 9월 7일
- 리더십 이론과 개발, 민경호 지음, 무역경영사, 2010년 1월 15일