[정치사회학] 현대사회에 존재하는 낡은 이데올로기

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레포트 > 사회계열
2011.04.25
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소개글

[정치사회학] 현대사회에 존재하는 낡은 이데올로기에 대한 자료입니다.

현대사회에 여전히 존재하는 낡은 이데올로기

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 연고주의
1. 연고주의란?
2. 대표적 연고주의
3. 연고주의 발생원인
4. 연고주의 영향력
5. 사례
6. 대안

Ⅲ. 가부장제
1. 가부장제란?
2. 한국 사회의 가부장제 역사
3. 가부장제 문제점
3-1. 비정규직, 임금 등 직업적 측면에서의 남녀 차별
3-2. 성폭력 등 여전히 존중받지 못하는 여성인권
4. 결론 및 대안

Ⅳ. 민족주의
1.민족주의에 대한 개념
2.민족주의 발생 및 형성
3.민족주의 발전
4. 민족주의 작동 방법
5. 민족주의 이데올로기의 문제점
6. 민족적 이데올로기에 대한 나아가야할 방향

Ⅴ. 반공이데올로기
1.반공이데올로기에 대한 문제제기
2. 반공이데올로기 형성과정과 시대별 반공 이데올로기의 특징
3. 반공이데올로기 사례들
4. 반공이데올로기의 문제점
5. 결론
Ⅵ.발표결론
Ⅶ. 토론 거리
◆.참고

본문내용

남성은 정규직과 비정규직 비율이 6:4 수준인데 여성은 3.5:6.5로 역전돼 있다. 또한 남성의 임금은 평균 237만원인데 여성은 138만원으로 100만원 가까이 차이가 난다. 남성 정규직(297만원)과 여성 정규직(197만원)의 임금 격차는 100만원, 남성 정규직과 여성 비정규직(103만원)의 격차는 194만원으로 1/3에 가깝다.

- OECD 국가와 비교했을 때 고용률

OECD 국가 중 여성 경제활동 최하위권으로 남녀 성별 소득격차 1위이다. 그리고 2008년 말 기준 경제협력 개발 기구 30개 회원국 중 우리나라의 여성경제 참가율은 54.7%로 꼴찌에서 세 번째였으며 남녀각각의 중위임금을 비교한 소득격차는 38%로 비교대상 21개국 중에 가장 컸다.

▶ 사례
① 농협 / 알리안츠 사내부부 해고사건
98년 알리안츠 제일생명에서는 사내부부들을 대상으로 부부 중 여성이 사직하지 않으면 남편을 지방으로 발령내거나 인사상의 불이익을 줄 것임을 강요하여 8월까지 사내부부88쌍 중 한쪽 배우자가 사직서를 제출하도록 하였다. 결국 회사의 강권으로 여자사원 86명, 남자사원2명, 나머지 사내결혼 여사원 2명이 99년 2월과 12월 사직했다. 이로인해 해고자와 여성민우회 노동센터는 해고무효를 위해 법적 싸움을 진행하였었고 서울 고법은 해고무효 판결을 내렸다. 농협 중앙회의 경우에도 99년도 구조조정 과정에서 762쌍의 사내부부중 752쌍의 한쪽 배우자(여성688명)가 명예퇴직을 당하게 되었다. 박승희 민주노총 여성부장은 “ 임신이 죄요, 아줌마가 죄요, 사내부부가 죄인 사회가 아니라 여성과 남성이 똑같이 일할 권리가 보장되는 사회를 위해서는 사업장 안에서 차별을 없애려는 노력이 절실하다. 여성에게도 똑같이 일할 권리가 있다.” 라고 말하기도 하였다.

②하나은행의 성차별적 직군제

하나은행은 여성과 남성을 구분하여 채용, 배치, 승진, 근로조건등을 달리 적용하는 제도를 두어 여성이 남성에 비해 극히 불이익한 근로환경에서 근무하도록 하였다. 근로조건과 승진가능성이 높은 ‘종합직’군에서는 남성을 우선 채용,배치 하였다. 특히 2006년이전에 종합직

참고문헌

◆ 출처
여성학논집, 제11집 中 '유교적 전통과 변형속의 가족윤리와 여성의 지위, 이배용, p2
차별의 심리적 기제로서의 성 고정관념 연구 - 농협 사내부부 여성 해고사건을 중심으로 , 정경아 , 한국심리학회지
http://www.mediatoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=91725 _2010.11.12
http://www.mediatoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=91725
http://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=6&dirId=61303&docId=46721253&qb=67mE7KCV6rec7KeBIOyXrOyEseu5hOycqA==&enc=utf8§ion=kin&rank=4&search_sort=0&spq=0&pid=gL1mmv331xVssZDZ7wCssv--508007&sid=TN1hhHNW3UwAAElEG7I _2010.11.12
http://cafe.naver.com/kcpe.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=144
http://kr.news.yahoo.com/service/news/shellview.htm?articleid=2010110217214410470&linkid=4&newssetid=1352
http://cafe.naver.com/nemo05.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=5521
http://blog.naver.com/ddal2006?Redirect=Log&logNo=140013032934
네이버 지식사전 , 이훈구, 2003
네이버 블로그 ‘민주정치에서의 집합주의적 윤리’
(http://blog.naver.com/kimjs8588?Redirect=Log&logNo=110095868650)
여성학논집, 제11집 中 '유교적 전통과 변형속의 가족윤리와 여성의 지위, 이배용, p2
차별의 심리적 기제로서의 성 고정관념 연구 - 농협 사내부부 여성 해고사건을 중심으로 , 정경아 , 한국심리학회지
[미디어오늘] 남성정규직-여성비정규직 임금격차 월 198만원
[네이버 지식인] 여성의 노동현실
[하나은행의‘성차별적직군제’에 대한 한국여성민우회 의견서-
htttp://cafe.naver.com/wjmin.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=305]
http://cafe.naver.com/kcpe.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=144
http://cafe.naver.com/nemo05.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=5521
http://blog.naver.com/ddal2006?Redirect=Log&logNo=140013032934

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