[조직행동론] 유한 킴벌리 조직설계 평가

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레포트 > 경제경영계열
2011.05.12
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소개글

[조직행동론] 유한 킴벌리 조직설계 평가에 대한 자료입니다.

01 기업소개
1. 선정이유
2. 기업소개

02 현황분석

1.결정요인 7가지

2.구성요소
(1)복잡성
(2)공식화
(3)집권화

3. 조직구조형태
(1) 조직구조의 변화,유형

03 조직설계평가

1. 조직유효성

(1)계량적 측면
(2)행동 측면
(3) 조직의 장단점
(4)유기적 조직/기계적 조직
(5) 개선 방안
04 경영상 시사점

05 참고 문헌

본문내용

이름: 최규복

출생: 1956년 11월 21일

소속: 유한킴벌리 (대표이사 사장)

학력: 연세대학교 경영전문대학원 마케팅학, 국제경영학

경력: 2003.06~ 킴벌리 클라크 북아시아본부
유아용품사업 본부장

2007~ 한국마케터협회 회장

2007.05 유한킴벌리 유아아동용품사업
총 괄 부사장
2010.03~ 유한킴벌리 대표이사 사장

협력회사 품질혁신지원사업–불량률 싱글PPM1) 달성
싱글PPM은 제품 100만 개 생산시 불량품을 9개 이하로 관리하는 품질불량률혁신 프로그램으로, 달성 시 정부에서 인증을 주는 제도

협력회사와 정부과제인 SCCM(Supply Chain Carbon Management) 프로젝트 수행

협력회사 상생아카데미 운영으로 평생학습 지원, 대리점 근속상 제도 실시

상생협력정보공유시스템 (Supplier Management Advisor : SMA) 운영

유한킴벌리 3대 혁신기술

섬유소(Fiber)
섬유소 기술은 유한킴벌리가 만드는 모든 소비재용품에 적용되는 핵심술이다. 화장지의 원료인 천연펄프와 재생펄프의 종이섬유소의 형태나 구조를 변화시켜 표면적을 넓히고 부드럽게 만들고 결합력을 높게 만드는 첨단 기술이다.

부직포(不織布,Non-woven fabric)
부직포란 실로 짜지 않고 폴리프로필렌, 폴리에틸렌 등을 용융시킨 후 수천 개의 작은 구멍이 뚫린 출사돌기(실이 나오는 구멍)를 통하여 입출시켜 와이어 컨베이어 모양으로 뿌려서 만드는 섬유이다.기저귀나 생리대의 겉커버나 산업용 작업복 등 다양한 용도로 쓰이는 유한킴벌리가 자랑하는 기술.

흡수성(Absorbency)
생리대, 기저귀, 미용티슈, 화장지 등 흡수력이 필수 조건인 제품들에 적용되는 기술로써 초강력 흡수물질로 개발, 섬유소의 결합형태 변형, 엠보싱 기술의 개발 등 흡수력을 향상시키기 위한 혁신이 계속되고 있다.

참고문헌

참고문헌

유한킴벌리 홈페이지

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지속가능 경영 보고서(2007,2008,2009,2010)

거시조직이론 김인수 저

대한민국 희망보고서 유한킴벌리 정혜원(방송작가) 저

유한킴벌리 (세계가 배우는 한국기업의 희망) 조동성(교수), 문국현(정당인) 저

문국현은 어떻게 유한킴벌리를 재창조했는가 최진남, 성선영 저

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