분야
ppt2.변화하는 직업세계를 특징짓는 주제들
-직업구조와 환경의 변화
(1) 다이아몬드 구조
(2) 정보와 서비스 산업
(3) 소호창업
(4) 국제화
서비스 관련 산업의 직종에서도 첨단기술이용 지식과 능력 요구
대학 혹은 직업훈련기관을 통해중요한 기술을 습득해야 함
성적 소수자도 적응하는 기업문화 돼야
최고다양성책임자(CDO) 몸값 높아졌다
유수의 글로벌기업들은 인적 구성의 다양성을 유지하기 위해 심혈을 기울이고 있다. 원활히 커뮤니케이션할 수 있도록 돕는 것이다. 특히 기업활동에 다양한 인적 구성이 장기적으로 기업 성과에 중요한 요인이라고 보기 때문이다. 수많은 글로벌기업들은 조직 구성의 다양성을 체계적으로 관리하기 위해 최고다양성책임자(CDO·Chief Diversity Officer)라는 직책을 운영하고 있다. CDO는 기업 내 인종, 성별, 종교, 세대, 문화적 다양성이 유지될 수 있도록 조직을 진단하고 관리하는 역할을 한다. 즉 다양한 배경을 가진 사람이 기업에 잘 적응하고, 기업 내에서 국경이 없어지면서 문화적 다양성에 대한 이해는 기업 실적으로 직결되는 중요한 요소로 여겨졌다. 이미 글로벌화된 국내 기업들에 다양성을 존중하는 문화는 필수적이다. 여성 리더의 증가, 세대 간 문화 차이, 창의적인 아이디어에 대한 요구도 다양성을 존중하는 기업문화가 강조되는 배경이다. 2010년 07월 07일 매일경제