분야
hwp1. 성차별의 정의
2. 성차별의 역사
3. 성차별의 현황
4. 직장 내 성차별의 원인
5. 직장 내 성차별에 관한 이론
6. 성차별의 유형
-여성부 남녀차별기준에 따른 성희롱의 유형
7. 성차별에 대한 이론적 관점
8. 현대에서의 성가치관
9. 올바른 성윤리
10. 법령
11. 판례
12. 여성 관련 기구
-설문조사
13. 여성 성차별의 해결 방법
14. 참고 문헌
15. 느낌
♣ 차별의 정의
사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 기타 불이익한 조건을 취하는 것이다.
1. 성차별의 정의
성차별이란 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다. 이러한 성차별은 남녀 모두에게 적용될 수 있으며 여성에 대한 편견과 차별이 더욱 일반화되어 보편적으로 존재하여 왔고, 사회제도 속에 확고히 뿌리내리고 있다. 특히 전세계 보편적으로 있어 왔다고 할 수 있는 남성, 여성에 대한 사회통념상의 고정관념은 남성이 더 우월하다는 편견과 차별을 초래할 뿐 아니라 오히려 강화시켜주는 역할을 한다.
http://www.sungshin.ac.kr/~parkcom/riba/f12.html
http://sigma101.nazip.net/menu_3_data/sexdiffer.htm
http://chunma.yu.ac.kr/~j8300500/detail3.html
http://chunma.yu.ac.kr/~m0017034/gen8.html
http://www.daeil.hs.kr/subjects/social/textdata/law32.html