[노사관계론] 여성친화적 기업 KTCS

 1  [노사관계론] 여성친화적 기업 KTCS-1
 2  [노사관계론] 여성친화적 기업 KTCS-2
 3  [노사관계론] 여성친화적 기업 KTCS-3
 4  [노사관계론] 여성친화적 기업 KTCS-4
 5  [노사관계론] 여성친화적 기업 KTCS-5
 6  [노사관계론] 여성친화적 기업 KTCS-6
 7  [노사관계론] 여성친화적 기업 KTCS-7
 8  [노사관계론] 여성친화적 기업 KTCS-8
 9  [노사관계론] 여성친화적 기업 KTCS-9
 10  [노사관계론] 여성친화적 기업 KTCS-10
 11  [노사관계론] 여성친화적 기업 KTCS-11
 12  [노사관계론] 여성친화적 기업 KTCS-12
 13  [노사관계론] 여성친화적 기업 KTCS-13
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
다운로드  네이버 로그인
소개글
[노사관계론] 여성친화적 기업 KTCS에 대한 자료입니다.
목차
Contents

1. introduction

2. 연구모형

3. HPWS

4. 노사관계

5. 지식공유

6. 성과 및 결론

본문내용
2. 연구모형


KTCS는 2010년에 여성친화기업 인증을 획득했는데 이러한 여성친화기업은 대전시소재의 국군대전병원, 유성웰니스요양병원, 대전한국병원, 온누리요양병원, ktcs대전사업단, 대전교차로(주), 하나은행 콜센터, (주)신한레져 호텔리베라, 한국조폐공사, (주)세이디에스 등 10개 기업이다. 이들 기업들은 직장여성들의 잠재적 능력을 최대한 활용할 수 있는 여성친화적 환경조성, 양성평등 및 모성보호를 위한 시설마련으로 여성근로자의 만족도가 높다는 공통점이 있으며, 여성들이 경제활동을 하면서도 일과 가정의 균형을 이룰 수 있는 좋은 일터를 형성한 모범 기업들이다. 선정된 여성친화 기업은 기업전수조사를 시작으로 현장평가와 심사를 거쳐 최종 선정됐다. 대전시는 여성친화 기업으로 인증받기 위해 접수한, 관내 100인 이상 근로자 또는 여성 근로자 20인 이상이 근무하