[인적자원관리] 삼성의 신입사원 교유과정

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레포트 > 경제경영계열
2011.06.08
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소개글

[인적자원관리] 삼성의 신입사원 교유과정에 대한 자료입니다.

1.SAMSUNG – 교육목표
SAMSUNG – 교육과정
SAMSUNG – 상세일정
SAMSUNG – 경영이념 & 정신
SAMSUNG – 상세일정
SAMSUNG –CREAT SPETURN

2.L G
L G – Challenge No.1
L G - M S

3. S K
S K-Team Task 시행 개요

본문내용

시 간 1라운드 당 20분
인 원 팀별 6인제(2010년 38팀)

방 법 팀당 CEO, 재무,마케팅,생산 팀장 임무 부여 가상 시나리오 부여 각 팀별 수치 입력 실시간 결과 확인
평 가

기 준 1.부채비율 30% 유지
2. 자기자본비율
3. 주식가격 평가

집합교육 전에 숙지해야 할 내용

LG Way 체계도
LG의 역사
LG Way 10대
행동 원칙
LG 계열사 구조
LG 윤리규범 내용

LG전자 경영방식을 내재화 하고, 업무 수행 기본기를 배양

LG전자/LG 전자 Value creation
Capability Build-up
LG 전자 제도 / 시스템
업무 수행 기본
: Finance/ Biz Manner/ Biz Writing / Communication / 문제해결

LG브랜드에 대한 이해
경영이념 공유
조직 적응력 재고
업무 프로세스 이해

LG 역사 및 사업현황의
이해와 팀 활동
LG의 비전과 Culture의
이해 및 내재화
승부 근성을 위한 인성훈련
팀 단위 과제 해결:
팀웍 향상
LGE Vision, Value, 경영이념
등의 내재화 훈련

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