[노사관계론] 한국사회 노동중독증

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레포트 > 사회계열
2004.10.08
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[노동사회] 노동중독증에 대해서

소개글

[노사관계론] 한국사회 노동중독증에 대한 자료입니다.

1. 노동중독의 본질
(1) 노동중독 기존 연구의 한계
(2) 노동중독의 본질적 정의와 특성
(3) 직무몰입과 노동중독의 차이

2. 노동중독의 발생원인과 확산의 과정
(1) 발생원인에 대한 역사적 접근
(2) 확산과정에 대한 사회적 접근

3. 한국사회 노동중독의 실태
(1) 역사적 과정
(2) 사회적 과정

4. 노동중독자의 사례와 그 원인분석

5. 노동중독과 주5일제 근무

6. 노동중독의 해결방향 제시

본문내용

들어가며

일을 열심히 하는 정도를 넘어 자신의 모든 에너지를 일에 쏟아 붓는 사람들이 있다. 이들은 많은 일을 할뿐더러 그 대가로 상대적으로 성공적인 삶을 산다. 하지만 지나치게 일한 탓으로 육체가 쇠하게 된다. 또 어떤 사람들은 일 때문에 많은 스트레스를 받으며 심지어는 일을 두려워하게 된다. 이들은 산더미 같은 일을 앞에 두고 어떻게 해야 할지 몰라 하며 집중을 할 수 없다. 그러는 사이 일은 점점 많아지는 것이다. 또 어떤 이들은 평생 일만 하며 살기도 한다. 그렇기 때문에 시간이 나면 무엇을 하며 시간을 보내야 할지 모르고, 일을 하지 않는 순간에 무척 불안해한다. 이들의 공통점은 무엇일까? 바로 노동 중독증이다.
이들이 보이는 증세는 지금 우리 사회에서 흔히 볼 수 있는 모습들이다. 물론, 일을 열심히 하는 것이 잘못된 것은 아니다. 하지만 일을 너무 많이 한 탓에 과로사 하는 경우가 빈번히 일어나고 있는 것을 보면 열심히 일하는 것을 넘어 노동중독이 될 경우 얼마나 개인과 그 개인이 속한 조직체에까지 치명적인 결과를 가지고 올 수 있는지 인식할 필요가 있다. 우리는 이러한 노동중독의 본질, 발생과 확산 과정을 구체적으로 살펴보고 과연 노동중독증을 해결하기 위해서는 어떠한 방법이 있는지를 알아보도록 하겠다.

참고문헌

Heide, H.(2000), "노동중독증에 대한 이론적 고찰“, 『녹색평론』, 2000년 3-4월호.
강수돌(2003), “노동중독의 이론과 실증에 관한 시론적 연구”, 『산업노동연구』, 제9권 제1호; 197~233강수돌(2001), “노동중독 사회와 주5일 근무제”, 『문화과학』제28호

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