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분야
hwpⅡ. 사회복지실천 현장의 문제점
1. 직무 측면
2. 클라이언트 측면
3. 조직문화적 측면
4. 국가 및 지방자치단체의 인식부족 측면
Ⅲ. 해결방안
1. 사회복지 예산의 현실화
2. 경쟁기관의 설립
3. 사회복지사무소
4. 사회복지에 대한 인식 전환
Ⅳ. 나오며
2004년 봄 학기, 비록 짧은 시간이었지만 14군데의 사회복지 현장을 방문하면서 많은 것을 보고 배울 수 있는 시간이었다. 사회복지계에 이제 겨우 첫발을 내디딘 터라 우리가 활동해야 할 현장에 대해 너무나 무지했던 것이 사실이다. 돌이켜보면 정말이지 신선하고, 또 놀라운 시간들이었다. 책 속에서만 보다가 직접 둘러본 현장은 현장을 비판하는 글에서 나타나는 것보다 훨씬 역동적이고 활기차게 돌아가고 있었다. 많은 직무에 시달리면서도 항상 자부심을 가지고 일하는 사회복지사들, 그리고 힘든 상황에서도 밝고 건강하게 살아가는 클라이언트들(물론 그렇지 않은 사람들도 많았지만), 사회복지 현장은 아직 젊고 생동감이 넘쳐흘렀다.
그렇지만 여전히 몇 가지 문제들이 발견되고 있었다. 현장 경험이 없고 책상에서만 현장을 파악했기 때문에 내가 지적하는 문제들은 어쩌면 너무 공허한 것인지도 모른다. 그리고 현장에 대해 어떤 이상적인 환상을 가지고 있는데서 기인하는 문제일지도 모른다. 하지만 그 이유나 과정이 어떻든 각자가 느끼는 문제점을 지적하고 공유하는 것은 매우 중요하다고 생각한다. 변화는 현재의 불완전함을 인식하는 데서부터 시작되기 때문이다.
이어지는 본론에서는 사회복지실천 현장의 문제점을 직무 측면, 클라이언트 측면, 조직문화적 측면, 국가 및 지방자치단체의 인식 측면이라는 네 가지 관점에서 지적하고 그 해결방안에 대해서 제시하고 있다. 우리나라의 사회복지는 아직 젊으며, 해서 지금의 문제점을 개선한다면 사회복지실천 분야가 좀 더 발전적이고 안정적으로 성숙해 나갈 수 있을 것이다.
Ⅱ. 사회복지실천 현장의 문제점
1. 직무 측면
① 인력문제
사회복지 현장을 방문하면서 느낀 첫 번째 문제점은 현장에서 이루어지는 일은 많은데 그에 비해 인력이 턱없이 부족하다는 사실이다. 종합복지관은 물론이거니와 와 의 경우도 한 사람이 여러 업무를 담당하고 있었다. 여러 사람도 감