분야
hwp* 교원인사행정의 개념
Ⅰ. 교원인사행정의 정의
Ⅱ. 인사행정의 영역
Ⅲ. 교육공무원의 분류
Ⅳ. 교원의 자격
* 참고문헌
이 자료에서는 교원인사행정의 정의, 인사행정의 영역, 교육공무원의 분류에
대해 고찰하였다.
1. 교원인사행정의 정의
인사행정(personnel administration)은 논자에 따라 또는 관점에 따라 다양
하게 규정되고 있다.
요더(Yoder, 1959: 6)는 "종업원들로 하여금 그들의 직장에 대하여 최대의
공헌을 얻을 수 있도록 하고, 최대의 만족을 얻을 수 있도록 조력하고 지도하
는 기능 또는 활동"으로 정의하고, 캐스테터(Castetter, 1981: 6)는 "인사행정
은 체제의 목적을 달성하고, 개인성원이 지위 및 성취의 단위표준을 달성하도
록 돕고, 직원의 능력개발을 극대화하고, 개인의 목적과 조직의 목적을 조화
시키기 위하여 인력을 유치, 개발, 유지, 동기화시키는 것"이라고 규정하였다.
또한 화이트(White)는 효율적인 인사행정이란 "교원의 모집, 고시, 자격검
정, 직급제, 보수제도, 직무분장, 직무감독, 훈련, 승진
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