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* 행정개혁에 대한 저항과 대책
Ⅰ. 저항의 원인
1. 기득권의 침해
2. 개혁의 목표와 내용의 비수용성
3. 개혁방법과 절차의 부적합성
4. 개혁내용의 불명확성
5. 조직의 불안정성
6. 피개혁자의 능력부족
7. 관료제의 경직성과 보수적 경향
Ⅱ. 저항의 극복방안
1. 강제적 전략
2. 규범적, 사회적 전략
3. 공리적, 기술적 전략
* 참고문헌
행정 개혁은 현상을 변동시키거나 타파하려는 것으로 현상을 유지 ․ 용호하려는 입
장에 의한 저항 ․ 반발을 항상 수반하게 된다. 행정개혁은 이러한 저항을 극복하면
서 행정변화를 인위적으로 유도하려는 것이다. 저항은 피개혁자들이 '현실적 ․ 가상
적 변화의 영향으로부터 자신을 방어'하려는 개인의 태도와 행동의 의미한다. 그러
한 의미에서 행정개혁은 개혁추진자와 개혁반발자의 접촉의 산출물이라고 할 수
있다. 개혁의 추진자는 저항의 원인을 분석하고, 이를 제거할 수 있는 효과적인 수
단과 방법을 강구하여야 개혁을 달성할 수 있다.
1. 저항의 원인
행정개혁은 추진과정에 있어 다음과 같은 이유로 저항을 받게 된다(
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