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[인적자원관리] 삼성의 경영혁신

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    • 소개글
    [인적자원관리] 삼성의 경영혁신에 대한 자료입니다.
    목차
    1.경영혁신이란?
    2.삼성의 경영혁신
    3.삼성의 인사혁신
    -배경
    -인사,노무 관리시스템
    -직급제도
    -임금개선

    3.삼성의 인사제도를 혁신이라 할 수 있는 이유
    4.우리에게 시사하는 바
    5.결론
    본문내용
    新인사 제도

    한가족 Plan

    열린 채용
    (학력/성차별 폐지)

    싱글 전자,
    사업본부 체제


    인적자원 관리

    구조조정

    프로세스 조직
    (GPM 체제)

    연봉제

    보상체계 차별화


    핵심역량 인사


    핵심인력 확보/양성

    해외인력 질적 고도화

    변화/고객/기술 교육

    성과 인센티브 도입
    (P/S, 스톡옵션 등)

    책임경영(GBM) 체제


    글로벌초일류 인사

    글로벌 인재경쟁력
    (핵심인력)

    Global Standard
    인사/교육 시스템

    변화 대응/주도형
    조직 및 기업문화
    참고문헌

    삼성경제연구소
    기업인사시스템의 역사적 변화와 시사점
    삼성홈페이지
    삼성기업문화탐구
    유한킴벌리 지속가능보고서
    레인콤
    LG전자혁신사례
    매일경제, 서울경제 기사
    #경영혁신#인적자원관리#관리#삼성#인적