KB캠퍼스 스타 조직 분석
분야
hwp1. KB 국민은행 대학생 홍보대사 소개
2. 조직 형성 과정
3. 이론을 통해 살펴본 성공요인
4. 결론
◦ 팀을 이끌어가는 리더를 선발: 가장 고학년이고, 다른 대외활동 경험이 많은 팀원이 선발 ⇒다른 팀원들보다 많은 정보와 경험 보유하여 전문성을 띤다고 생각
◦ 팀원들은 전적으로 리더의 말을 신뢰. 하지만 재학 중에 하는 활동이라 시간은 한정 되어있고 4학년이라 취업준비에 급급했던 리더는 본인의 역할을 잘 수행하지 않았음.
◦ 잦은 지각과 무성의한 일처리로 책임감 없는 태도로 매월 팀 성적을 평가받는데 첫 달과 두 번째 달에 최하위를 기록
◦ 리더 능력에 대한 회의를 갖게 되면서 팀 내에선 분열이 생기게 되었음.
◦ 과감한 조율의 필요성 대두 : 개인의 의견을 듣고 여러 번 회의를 거친 후 결국 리더의 교체
◦ 기존에 있었던 리더는 스스로 장 이탈.