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[조직행동론] 성공한 ceo의 성격분석

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    • 소개글
    [조직행동론] 성공한 ceo의 성격분석에 대한 자료입니다.
    목차
    - 목차 -

    Ⅰ. 주제설명
    Ⅱ. 국내 CEO 성격분석
    Ⅲ. 국외 CEO 성격분석
    Ⅳ. 성공한 CEO 성격을 통해 배울 점
    Ⅴ. 결론

    본문내용
    Ⅲ. 국외 CEO

    1. 코코 샤넬

    - 인물정보

    1883년 생으로 프랑스의 대표적인 복식 디자이너이다. 간단하고 입기 편한 옷을 모토로 하는 디자인 활동을 시작해 답답한 속옷이나 장식성이 많은 옷으로부터 여성을 해방하는 실마리를 만들었다. 간단하고 입기 편하며 활동적이고 여성미가 넘치는 샤넬 스타일은, 유행의 변천 속에서도 별로 변함없이 오늘날까지 애용되고 있다.

    - 성격

    ① 냉담하고 거만함
    ② 비전이 풍부함
    ③ 매우 직관적 - 자신의 장점을 여성으로서의 뛰어난 직관력이라고 칭함 그 예로 여성적 어필에 대한 수요를 감지하고 남성 경쟁자들의 뛰어넘은 업적이 있다. 샤넬이라는 이름을 세계적인 브랜드가 되도록 하는 데에 큰 역할을 한 샘 골드윈과의 배급계약을 결정했던 것도 다른 사람들이 코코 샤넬에게 불리한 계약이라고 비난했지만 그녀만의 뛰어난 직관력으로 배급 계약을 결정짓고, 이 계약은 샤넬이 곧 전 세계적으로 유명한 브랜드가 되는 밑거름이 되었다.
    ④ 강한 자부심
    ⑤ 창의성이 뛰어남

    #성격분석#조직행동론#ceo#행동론#조직