경력개발의 모형
분야
hwp2. 개인차원의 경력개발 모형
3. 집단차원의 경력개발모형
4. 개인차원과 조직차원 경력개발의 통합
집단차원의 경력개발모형은 조직이 개인으로 하여금 능력을 발휘할 수 있도록 경력개발계획을 수립하고 최적의 자격요건을 갖춘 사람에게 직위를 맡기고 개인에게 도전적인 훈련과 개발기회를 제공함으로써 개인의 직무와 경력경로를 연결시키는 활동을 말한다.
이의 대표적인 모형으로서는 알핀과 제스처의 모형이 있는데, 이에 의하면 조직의 유효성을 위해서는 개인의 욕구와 조직차원의 욕구를 통합시키는 것이 중요하며, 그러기 위해서는 ①종업원과 조직의 욕구를