분야
hwp*장애인고용 형태-지원고용
Ⅰ. 지원고용의 철학과 이념
Ⅱ. 지원고용의 모델
1. 개별배치모델
2. 소집단 모델
3. 이동작업 모델
4. 소기업 모델
Ⅲ. 지원고용의 내용
1. 지역사회 조사와 직무분석
2. 직업연결 및 배치
3. 취업능력의 신장
4. 계속적인 지원과 사후지도
5. 기관 간 협력
*참고문헌
우리나라에서 지원고용이 실시된 것은 이미 1990년대 초반부터
의 일이다. 장애유형 이 보다 중증화 되면서 특히 지적장애인을 중
심으로 한 발달장애인 지원고용 프로그램을 실시하게 되었으며,
2000년 장애인고용촉진 및 직업재활법이 직업적 중증장애인에 대
한 직업재활과 지원고용 서비스 제공을 규정하면서 이들의 취업
을 지원하기 위해 지원고용서비스의 제공이 보다 절실히 요구되
게 되었다(김종인 외 , 2001).
지원고용 제도는 중증장애인을 대상으로 '선 배치, 후 훈련' 을
실시하여 지역사회 내의 사업장에 고용기회를 확대하고 독립된
사회구성원으로서의 역할과 직업능력을 향상시켜 안정적인 고용
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