분야
hwp*직업재활전문가의 기능과 역할
Ⅰ. 직업재활전문가의 기능
1. 진단기능
-장애인에 관한 정보유도 기능
-직업재활서비스를 위한 정보수집 기능
-직업재활전문가의 진단적 능력: 지식적 측면
-직업재활전문가의 진단적 능력: 기술적 측면
2. 직업재활 상담기능
-정서적 상담기능
-직업상담기능
-가족상담기능
-직업알선 상담기능
-직업재활전문가의 상담능력: 지식적 측면
-직업재활전문가의 상담능력: 기술적 측면
3. 지역사회 자원을 활용 기능
-지역사회 자원을 이용할 수 있는 기능: 전반적 측면
-지역사회 자원을 이용할 수 있는 기능: 지식적 측면
-지역사회 자원을 이용할 수 있는 기능: 기술적 측면
4. 기록과 보고서 활용 기능
-기록과 보고서를 활용하는 기능: 지식적 측면
-기록과 보고서를 활용하는 기능: 기술적 측면
Ⅱ. 직업재활전문가의 역할
1. 재활서비스의 통합 조정자의 역할
2. 접수상담 및 심리사회적 진단 평가자의 역할
3. 심리 · 사회적 문제를 해결하는 상담 및 치료자의 역할
-개별적 수준의 개입
-진단적 수준의 개입
-가족 수준의 개입
-심리사회적 개입
4. 종합판정 평가과정의 주무자 역할
-판정회의(혹은 재활계획회의)
-평가회의
5. 장애인의 사회통합을 위한 역할
6. 지역사회 조직 및 자원동원자의 역할
7. 사회행동, 인식개선 및 권리옹호자의 역할
8. 심리사회적 재활 연구 및 재활자료 통합 활용자의 역할
*참고문헌
직업재활서비스를 제공하고 있는 기관에서는 장애인에게 질 높
은 직업재활서비스를 제공할 수 있는 직업재활전문가의 역할이
중요하다. 직업재활전문가들이 근무하는 기관은 장애인복지관,
한국장애인고용공단, 직업재활시설 등이 있다. 이곳에서 직업재
활전문가들은 장애인들의 직업재활과 관련된 재활상담, 직업적응
훈련, 직업평가, 지원고용, 지역사회개발 및 후원활동 등에 이르기
까지 다양한 역할과 기능을 수행할 수 있어야 한다.
이러한 직업재활전문가의 역할 모델은 직접서비스를 대면하는
재활실행자 역할과 간접서비스를 제공하는 조정자 역할이다. 이
두 역할은 재활의 전 과정 동안에 장애인에게 서비스를 제공하는
데 필수적인 것이다. 에메너와 루번(1980)은 직업재활전문가의 직
업상담과 지도의 중요성을 강조하였는데 특히 직업재활전문가의
실질적인 직업상담의 업무와 역할은 정서적인 상담업무, 직업상
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