Ⅰ. 지역사회복지의 실천 원칙
1. 지역사회 갈등 해결을 위해 추진위원회를 구성하는 원칙
2. 지역사회의 갈등은 집약되고 공유되어야 하는 원칙
3. 지역사회 내 풀뿌리 지도자를 발굴하고 참여시키는 원칙
4. 공통의 목표를 수립하고 운영 방법을 설정하는 원칙
5. 지역주민을 결속시킬 수 있는 이벤트를 개발하는 원칙
6. 효과적인 의사소통을 개발하고 유지하는 원칙
7. 모임 참여자들을 지지하고 역량을 강화하는 원칙
8. 합리적인 절차를 준수하고 리더십을 개발하는 원칙
9. 유능한 지도자를 발굴하고 육성하는 원칙
10. 지역사회에서 인정과 신용을 얻는 원칙
Ⅱ. 지역사회 추진위원회의 구성 방법의 과제와 전망
1. 지리적 인물 중심의 위원회
2. 기능적 인물 중심의 위원회
3. 연고를 중심으로 한 위원회
4. 시사점
Ⅲ. 지역사회복지의 실천 과정
1. 지역사회의 사정 단계
1) 지역사회의 발전 과정
2) 지역사회의 정치 사회구조
3) 지역사회의 경제적인 상황
4) 지역사회의 사회문화
2. 지역사회의 욕구 파악 단계
1) 지역사호의 욕구 파악
2) 지역사회의 자원 파악
3. 실천 전략의 계획 단계
1) 계획의 수립 및 홍보
2) 지역사회의 자원 동원과 조직화
4. 실천 전략의 추진 단계
1) 재원의 확보
2) 추진 인력의 확보
3) 추진 기관의 리더십
5. 평가 및 재사정 단계
Ⅳ. 지역사회 조직의 실천 과정 모델
1. 문제의 파악
2. 정책 및 프로그램의 개발
3. 프로그램의 전개
4. 활동의 평가
* 참고문헌
지역사회복지의 실천 원칙 중 가장 많이 활용되고 있는 이론은 로스가 제안
한 지역사회조직의 원칙이라고 할 수 있다. 로스는 지역사회조직의 실천 원칙
열세 가지(Ross, 1967 ; 최일섭 ․ 류진석, 1996)를 제안하였으나, 필자는 이를 참고하여 현 실정에 맞게 지역사회복지실천의 원칙 열 가지로 수정, 보완하였다.
1) 지역사회 갈등 해결을 위해 추진위원회를 구성하는 원칙
지역사회에 거주하고 있는 주민들은 자신이 사는 지역사회에 대한 갈등을 가
질 수 있다. 이러한 갈등을 해결해 나가는 데 가장 합리적인 방법은 추진위원회
를 구성하여 불만을 해결해 나가는 것이다. 갈등을 인위적으로 유도해서도 안
되지만, 주민이 자신의 불만을 표출하고 이를 다른 주민과 공유하여 지역 공동
의 불만으로 인식하게 될 때 추진회의 결성이 가능하게 되고, 이러한 갈등 해소
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