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[조직행동론] 스트레스 관리 사례 -오토에버시스템즈, 시스코, 사우스웨스트

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    [조직행동론] 스트레스 관리 사례 -오토에버시스템즈, 시스코, 사우스웨스트에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 기업선정이유
    Ⅱ. 기업소개
    Ⅲ. 스트레스 정의
    Ⅳ. 관련 영상
    Ⅴ. 스트레스 관리 사례

    • 시스코
    • 현대오토에버
    • 사우스웨스트 항공사

    Ⅵ . 소결론
    Ⅵ .최종 결론
    본문내용
    3. 사우스웨스트 항공사
    • 현재 미국 국내선 수송객 1위, 세계 2위의
    항공사로 성장, 항공업체 중 4.5%의 가장 낮은 이적률

    • 타 항공업체들에 비교 60~70% 낮은 요금, 최상의 서비스

    • 파격적이고 유머적인 광고

    • 최고경영자의 고정관념을 탈피한 획기적이고 실용적인 경영기법

    스트레스 관리 프로그램 도입 이유

    1. 직원들에게 건강상의 문제가 계속 발생
    → 조직 차원에서의 직원 스트레스 관리의 필요성

    2. 직원이 즐겁게 일할 수 있도록 돕고 개인적인 삶을 존중하며 조직에 애착을 갖도록 함



    • 상사와 부하직원
    & 개인 커리어 개발 관리
    - 상사와 부하직원들이 정기적으로 대화의 자리를 갖도록 했으며, 커리어 개발에 대해서는 별도 세션을 운영하도록 함
    • 상담
    직원 개인 및 회사 생활과 관련해 무료 상담을 받을 수 있는 프로그램
    화상회의 시스템
    늘어나고 있는 '기러기 아빠'들을 위해 원격
    화상회의 시스템 제공


    #시스코#조직행동론#사우스웨스트#관리#스트레스