SK 커뮤니케이션즈 채용
분야
hwp1. 기업선정이유
2. SK컴즈 채용과정
◉문제점
◉해결방안
◉해결방안
◉1박2일 면접(예: 이랜드)
5. SK컴즈 채용 추가내용
■ 왜 SK그룹 공채와 따로 모집하나요?
■ 서비스 직군에 지원할 예정인데, 특별한 자격증이 없으면 대회 활동, 어학점수 등의 스펙이 중요한가요?
- SK종합인적성검사는 인지적특성, 성격특성, 직무지향성을 파악할 수 있는 문항들로 구성되 어 있으며, 일반적인 인적성검사와 유사
- 인적성 유형 –언어논리, 공간지각, 언어유추, 응용계산, 언어추리, 판단력, 수추리, 상황판 단, 창의력
- 인성검사 : 제한시간이 50분인데 500문항의 지문에 대해서 예,아니오로 대답하는 검사 심리검사로 과장해서 답을 하면 검사 자체가 무효가 됨. 그렇기 때문에 읽자마 자 솔직하게 답변하는 것이 중요함.
■ 실무면접의 구체적인 내용은?
- 먼저 프리테스트로 전공지식을 물어봅니다.
- 실무면접은 직무 역량 검증을 위한 면접이므로, 직군 별로 차별화되어 진행됩니다.
- 코딩문제가 80%, 조금 생각 후 설명할 문제가 20% 정도입니다. 코딩문제는 기본적인 지식 을 기반으로 하고 있으면서도 기본과목이고 중요하게 다뤄지는 개념들이 많이 있습니다.
- 들어가자마자 프리테스트를 이용한 질문이 쏟아지며, 생각보다 공격적이니 마음을 단단히