분야
hwp1. 자녀양육의 부담에 대한 해결점이 많이 보이고 있다.
2. 부부들의 개인적인 행복 추구로 인한 저출산 고령화 문제가 발생한다.
3. 가정 내 가사분담에 대한 성역할 평등이 일어나고 있다.
4. 자녀를 통한 가정 행복 영위
실제로 도의 대표적인 보육지원정책으로는 CEO를 대상으로 한 가족친화경영 강연회와 도내 중소 중견기업에 무료 가족친화경영컨설팅을 진행하는 ‘일하기 좋은 기업 만들기’, 지자체 차원에서 인센티브를 제공하는 ‘경기도 일하기 좋은 기업 인증제’, 전국 최초이자 유일하게 운영하고 있는 맞벌이 가정 영아(24개월 이하)를 보육교사가 집에서 1:1로 돌보는 가정보육교사제와 0세아 전용보육시설 운영, 교대근로자 지원을 위해 24시간 보육 시설 운영, 취업여성 자녀(0~23개월) 보육시설 이용 시 소득기준 초과자도 보육료 추가지원, 시간연장형 보육시설 지난해 1천483개소에서 올해 2천100개소로 확대 등 손으로 꼽을 수 없을 정도다.
특히 0~12세의 아픈 아이가 있으면 전문 돌보미가 가정에서 보호해 주는 질병아동 돌봄 서비스를 올해부터 실시하는 등 더 꼼꼼한 틈새 보육 정책을 고민하는 흔적이 역력하다.
남편 출산휴가 무급 3일→유급 3일로 (세계일보 2011. 2.1)
◆보육서비스 질 제고
정부는 각 가정의 자녀 양육 지원을 강화하기 위해 ▲자녀 돌봄 지원의 다양화 ▲부모 역할 지원 ▲가족돌봄자 및 취약가정을 위한 지원 체계 구축을 주요 과제로 설정했다.
보육 수요가 높은 취학 전 5세아와 셋째 아이에 대한 지원을 강화하고 맞벌이 가구 소득산정 기준 완화, 다문화가족 보육료 전액 지원 등을 추진한다. 또 시설 양육 서비스 질 제고를 위해 단축형·종일형·시간연장형 등 이용시간 다양화 방안도 마련한다.
아이돌봄서비스의 법적 근거도 마련, 정부가 연계해주는 ‘돌보미’의 자격 기준을 명