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[재활정책론] 고용할당제(의무고용제도)-고용장려금 및 고용부담금을 중심으로

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    • 소개글
    [재활정책론] 고용할당제(의무고용제도)-고용장려금 및 고용부담금을 중심으로에 대한 자료입니다.
    목차
    ◎ 고용할당제









    ◎ 고용장려금









    ◎ 고용부담금









    ◎ 나라별 고용할당제

    ◎ 우리들의 견해

    ◎ 참고자료


    본문내용

    ① 제도적인 강제성도 중요하지만, 먼저 공동체적 사회의식 형성이 필요하다.
    ② 장애인의 특성을 고려하고 사업장에서 가장 필요로 하는 부문에 대한 사전 조사를 통해 맞춤형 교육이 필요하다.
    ③ 맞춤형 직장 환경 조성이 필요하다.
    󰀣 고용할당제를 뒷받침 할 수 있도록 취업 후에도 업무 능력이 유지되고 향상될 수 있도록 정기적인 교육 지원 및 직업 생활 적응에 관한 사후 관리 지원도 필수적으로 시행되어져야 한다.
    ④ 여성 장애인의 고용할당제 강화가 필요하다.
    󰀣 여성도 경제활동의 참여할 권리가 있음에도 불구하고 사회적으로 차별받는 여성 장애인에 관한 고용할당제가 강화되어야 한다.
    여성·장애인 ‘이중 차별’에 허덕인다.

    전국적으로 여성 장애인의 비율이 높아지고 있다. 정부에서는 장애인들의 경제 활동 참여를 위해 ‘장애인의무고용제도’를 시행하고 있지만 2008년 전체 장애인 의무고용 비율은 1.73%에 머물렀다. 이처럼 열악한 장애인 고용 현실은 여성 장애인에게 더욱 가혹해 이중 차별로 이어지고 있는 실정이다.

    여성 장애인 3만8704명… 여성 비율 10년 새 10%p 늘어 40%
    경제활동 참여율 25.5%·월수입 59만원으로 남성의 절반

    ■ 여성등록장애인↑ 경제활동 참여↓
    여성 등록장애인의 규모는 매년 빠르게 증가하고 있다. 남성 장애 인구는 여성 장애인구보다 매년 높은 비율을 차지하고 있지만 등록장애인구의 증가는 여성 장애인이 남성 장애인에 비해 빠른 속도로 진행되고 있다.
    2001년도 전체 장애 인구 중 여성이 차지하는 비율은 30.6%에 불과했다. 그러나 매년 그 비율이 지속적으로 증가해 지난해에는 전체 장애인구중 여성이 40.1%를 차지했다.
    이처럼 매년 등록 여성장애인수는 지속적으로 증가하고 있지만 이들의 경제활동이나 사회활동 참여율은 여전히 낮은 수준이다.
    2008년 장애인실태조사에 따르면 등록 여성 장애인의 경우 비장애인 뿐 아니라 남성 장애인에 비해서도 경제활동을 포함한 사회활동 참여가 저조한 상황이다.
    여성 장애인의 경제활동 참가율은 25.5％로, 남성 장애인(52.2%)에 비해 절반에도 미치지 못하고 있다. 취업자들의 월평균 수입도 59만원에 그쳐 남성 장애인의 절반 수준이었다. 최근에는 여성 장애인들의 취업 등 사회활동을 돕기 위한 움직임이 일고 있지만 아직까지 부족한 실정이다.
    ※ 관련기사

    참고문헌
    ◎ 참고자료
    고용노동부 홈페이지
    파이낸셜 뉴스
    연합뉴스
    네이버 백과사전
    유동철,
    http://blog.naver.com/selxy?Redirect=Log&logNo=130046126742
    http://www.mdtoday.co.kr/mdtoday/index.html?no=46603
    http://cafe.naver.com/gssjksbo.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=7520
    http://www.kado.net/news/articleView.html?idxno=461765 (강원도민원일보-여성장애인)
    http://beminor.com/news/view.html?section=1&category=5&page=1&no=1201
    http://blog.naver.com/theblueday7?Redirect=Log&logNo=40125665075
    #고용#고용부담금#고용장려금#고용할당제#의무고용제도