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* 기업문화개발의 성공요인
Ⅰ. 경영주와 핵심인물의 역할
1. 창업자와 경영주의 역할
2. 핵심인물의 역할
Ⅱ. 성과지향적 문화가치
1. 기업환경에 적합한 기업문화
2. 환경변화에 적응적은 기업문화
3. 고객, 인간, 개발 중심적 문화가치
4. 강한 기업문화
Ⅲ. 문화망 구성원들의 역할
1. 문화망 역할
2. 구성원들의 참여
Ⅳ. 변화담당자의 전략적 개입역할
1. 조직개발의 계획적 변화기법 적용
2. 종합적인 시너지 효과
우리나라 기업이 앞으로 국제경쟁력을 가진 선진기업으로 발전하기 위하
여 어떠한 기업문화를 어떻게 개발해야 할지는 기업체 각기의 상황여하에 따
라서 모두 다르다. 세계적으로 널리 알려져 있는 선진국의 우수기업들도 모두
가 각기 다른 상황하에서 다른 과정을 통하여 각기의 독특한 기업문화를 개발
하였다. 그러나 이들 기업의 성공적인 기업문화개발에는 몇 가지의 공통된 요
인이 작용하였고, 이들 요인은 우리나라 기업에도 적용될 것이 확실하다.
1. 경영주와 핵심인물의 역할
성공적인 기업문화개발의 가장 중요한 요인은 창업자나 경영주 그리고 최
고경영층 등 기업체 내부의 핵심인물들의 역할이다. 기업의 문화가치는 기업
...이하 생략(미리보기 참조)