[조직동기론] 영화 `Cast away`의 심리분석-동기이론을 중심으로

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레포트 > 경제경영계열
2011.10.13
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욕구와 동기 -영화 `캐스트어웨이(Cast Away)`

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소개글

[조직동기론] 영화 `Cast away`의 심리분석-동기이론을 중심으로에 대한 자료입니다.

서 론

본 론

(1) X이론 Y이론

(2) 목표 설정 이론

(3) McClelland의 욕구이론 중 성취욕구

(4) 사회적 촉진

(5) ERG 이론

논 의

참 고 문 헌

본문내용

(3) McClelland의 욕구이론 중 성취욕구

개인 및 사회의 발전은 성취욕구 와 밀접한 상관관계를 갖는다는 D. McClelland의 동기부여 이론을 말한다. 그는 높은 성취동기의 사람들로 구성된 조직이나 사회가 경제발전이 빨랐으며 성취동기가 높은 사람들은 보다 훌륭한 경영자로서 성공했다고 주장한다. 그는 특히 한 나라의 경제성장은 그 국가의 문화가 성취 욕구에 두고 있는 가치의 함수라는 주장을 한다. 그는 또 개인의 욕구 중에서 습득된 욕구들을 성취욕구(need for achievement)·소속욕구(need for affiliation)·권력욕구(need for power)로 분류하고, 성취욕구·기업적 활동량·특정문화에서의 경제성장은 높은 관련성이 있다고 주장하였다. 영화 초반 척은 성취 욕구가 매우 강한 사람이었다. 영화 초반 즉 척이 무인도 갇히기 전 그는 신속하고 정확한 운송을 목표로 하는 페덱스의 유능한 직원이었다. 그의 성취 욕구는 다음 대사에서 알 수 있었다.
“페덱스에서 시간은 우리의 존재 이유요 시간을 무시하거나 깔보고 낭비하는 짓은 절대 범하면 안돼요. 지금이 1시 5분이니까 앞으로 3시간 4분 안에 분류 작업을 끝내시오! 만약 그 안에 못 끝내면 우리의 시계가 당신들의 밥줄을 끊을 거요.” 성취동기란 효과적으로 어떤 목표나 과업을 성취하려는 개인의 욕망을 말하고 이것이 높은 사람들은 목표를 정하고 이를 달성하는데 최선을 다한다. 이들은 성공에 따른 보상보다는 일 자체의 성공을 즐기며 더 가치를 두는 경향이 있다. 그리고 이 동기가 높은 사람들은 과업 지향적, 강한 책임감, 미래지향적 등의 행동태도를 가지고 있는데 위의 대사에서 이런 면모를 엿볼 수 있다. 특히 성취 욕구가 높은 사람들은 과업지향적, 성취 가능성에 대한 자신감, 강한 책임감 등의 특징을 보이는데 척 역시 그런 특징을 가지고 있었다.

(4) 사회적 촉진

영화에서 무인도에 살게 된 주인공 척이 심혈을 기울이는 부분이 있다. 바로 불 지피기인

참고문헌

참 고 문 헌

doopedia 두산백과
네이버 지식사전
정대훈(2005). 공인노무사 경영조직론.
윤정일 외 (2007). 교육행적학 원론
전태련 (2007). 함께하는 교육학
Pinder, C. C. (2008). Work Motivation in Organizational Behavior

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