분야
pptx전략적 인적자원관리 소개
본론
사례기업 소개
P&G
The Limited
GE
결론
전략적 인적자원관리의 중요성
: 인력 채용, 교육, 훈련, 평가, 보상과 같이 하위기능의 부분 최적화를 추구. 인사관리 방식들을 미시적 시각(micro-perspective)에서 개별적으로 나누어 접근.
전략적 인적자원관리(HRMS)
: 기업의 환경, 전략 등과 적합성, 일관성을 통해 성과창출에 기여하고자 하는 거시적 시각(macro-perspective)에서 개별적 인사관리 방식을 통합하려는 시도.
기업소개
- 회사명 : Procter & Gamble
- 설립 년도 : 1837년
- 사업 분야 및 생산 제품 : 미용 및 화장품 류, 종이제품 류, 주방 및 세제류, 건강 및 의약품 류, 식.음료품 등 생활용품 300 종
[대표 브랜드]
- Pantene(팬틴), Gillette(질레트), Vidal Sassoon(비달사순), Head & Shoulders(헤드&숄더), Wella(웰라), Whisper(위스퍼), SK-II, Ivory(아이보리)
해외근무기회(Abroad Assignment) 제공
- P&G의 비즈니스는 전 세계적으로 움직이고 있기 때문에 다른 부서나 다른 비즈니스 조직과 함께 국내/외 프로젝트들을 맡아서 다양한 국적을 가진 사람들과 일하게 되는 경우가 빈번히 발생.
- 따라서 해외근무기회를 제공함으로써 글로벌 리더로서의 역량을 강화.
- 탄력적이고 유동적임.
- 한국 P&G 직원의 4분의1인 80여명 정도가 일본, 미국, 싱가폴, 중국 등 해외에서 근무했거나 근무하고 있음.
내부인력 공모제도(Open Job Posting)
- 다른 회사와 차별화되는 P&G만의 인사 시스템.
- P&G 내부의 중간 관리자나 상급 관리자급에 공석이 생길 때 외부에서 인력을 찾지 않고 사내 인트라넷을 통해 전 세계 P&G 직원들 가운데에서 공개 모집 하는 제도.
- 경력자 채용을 하지 않는 게 원칙.
조직의 경쟁력 강화를 위해 타 조직으로부터 우수 인력을 흡수할 수 있기 때문에 P&G 내의 조직간 경쟁도 촉진.
Health and Security Benefits
Medical
Dental
Pharmacy
Vision Plan
Company Provided Life Insurance
Company Provided Disability
Company Provided Vision Discount
Company Provided Employee Assistance Program (EAP)
Optional Life Insurance for yourself and dependents
Health and Dependent Care Flexible Spending Accounts
Savings and Retirement Benefits
401(k) Savings
100 percent Company 401(k) match on the first 4 percent you save with immediate vesting
Annual Retirement Contribution from the Company
Stock Purchase Program
Lifestyle Benefits
Merchandise Discounts (직원 할인)
Paid Time Off Programs (유급 휴가)
Tuition Assistance (등록금 지원)
Adoption Assistance (입양 시 지원)
Commuter Benefits (Parking & Transit) (통근자를 위한 지원)
http://blog.joins.com/media/index.asp?uid=praxis&folder=0&day=200702
http://article.joins.com/article/article.asp?ctg=11&Total_ID=2228097
www.limited.com
인재전쟁_에드 마이클스 지음
www.ge.co.kr
'성공기업으로 가는 한국형 인재 경영' 차종석*박형근*정형택 지음
(책) '삼성과 GE 인사관리 비교' PPT