분야
hwp※ 서론
1. 과제2의 목적 및 의의
2. 구체적 사례 제시(각색)
3. 위의 사례에 대한 사회복지실천 개입의 필요성 + 집단 개입의 필요성
4. 우리 조가 집단 개입에 사용할 임파워먼트 모델에 대한 간략한 개요
※ 본론
1. 노숙인의 사회기술훈련 관련 기사
2. 타기관의 노숙인 사회기술훈련 사례
3. 노숙인 사회기술훈련의 중요성
4. 사례에 대한 집단 개입(임파워먼트 모델 중심으로)
※ 결론
1. 총 정리
2. 소감
※ 참고문헌
* 25일 노숙인 복지시설 가나안 쉼터에서 취업상담
유덕열 동대문구청장이 노숙인 복지시설을 찾아 노숙자들의 근로의욕 고취와 사회복귀의 길을 열기 위한 ‘찾아가는 취업상담 서비스’ 일일취업상담사로 나서 화제를 모으고 있다.
유 구청장은 25일 오전 10시부터 노숙인 복지시설인 ‘가나안쉼터’를 찾아 노숙인들을 대상으로 맞춤형 취업상담을 실시했다.
이 날 유 구청장은 노숙인 권모씨 외 5명 노숙인들을 1대1로 마주하며 ‘하고 싶은 일은 무엇이고, 할 수 있는 일이 무엇인지, 원하는 보수는 어느 정도인지’를 친절하게 상담하면서 다정하게 손을 잡고 노숙인들을 위로했다.
유덕열 동대문구청장은 이날 노숙인들과 1대1 상담을 마치고 인터뷰를 통해 “이번 행사를 통해 노숙자들이 삶에 대한 의지를 갖고 스스로 자립할 수 있는 기반을 조성하는 계기가 되기를 바란다.”고 말했다.
이에 앞서 동대문구는 지난 19일 오전 10시부터 가나안 쉼터에서 설명회와 함께 전문 취업상담사들이 참여하는 ‘찾아가는 맞춤형 취업상담’을 했다.
이 날 유덕열 동대문구청장이 일일취업상담사로 나선 것은 노숙인들의 자활에 대한 유 구청장의 적극적인 의지가 반영된 것으로 풀이된다.
동대문구는 이번 취업상담에서 단순히 일자리 알선 뿐 아니라 ▲취업의욕 고취를 위한 설명회 ▲1대1 심층상담 ▲취업기술 향상을 위한 직업훈련연계 등 보다 체계적인 프로그램으로 진행했다.
또 구인업체 면접에 직업상담사가 노숙인들이 안정적으로 면접에 응할 수 있도록 노숙인들의 부족한 취업기술을 지원하는 한편 동행면접도 함께 실시해 알선 이후에도 취업 성공을 돕기 위해 종합적이고 지속적인 행정서비스를 제공할 예정이다.
현재 가나안쉼터에 상주하고 있는 노숙인들은 약 200여명이다.
하지만 취업 의지가 부족하거나 취업기술이 미흡해 구직활동에 나서고 있는 사람은 50여명에 불과해 구직 참여율이 저조한 실정이다.
- 아시아경제 : 박종일 기자
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2. 타기관의 노숙인 사회기술훈련 사례
사회적응 훈련/ 여가활용 기술 훈련 프로그램
- 분기별 생일잔치 프로그램
- 외부 영화감상 프로그램
- 레크레이션 프로그램
- http://jbreview.jinbo.net/maynews/readview.php?no=603&table=organ
- 한국일보 : 과천 김청환기자 chk@hk.co.kr
- 아시아경제 : 박종일 기자
- http://nosook91.or.kr/?page=community/notice&mode=read&msg=36&offset=0
(부산노숙인상담보호센터)
- 노숙인 사회복귀 지원 사업 : 인천광역시 사회복지봉사과 사례
- 노숙인의 집단별 특성에 따른 지원체계의 수립 : 김동원, 현시웅
- 실직 노숙인의 성공적 사회복귀를 위란 집단 미술치료프로그램의 효과에 관한 연구
: 김흥미, 문수경
- 사회복지실천기술의 이해 : 학지사/엄명용, 노충래, 김용석 공저