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[경제학] 비경규직의 현안 분석 및 해결방안

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소개글

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목차

1.비정규직 개념과 제도
2.비정규직 현황
3.비정규직 증가 원인
4.비정규직 증가로 인한 사회적 문제
5.비정규직 관련법
6.사례를 통해서 본 비정규직 문제
7.비정규직 문제 해결 성공 사례
8.한국과 스페인의 비교
9.비정규직 문제 개선 방안
10.최종결론

본문내용

1.비정규직 개념과 제도
(1) 비정규직의 등장배경

우리나라에서는 외환위기 이후로 비정규직이 부각됨.

탄력적인 인력운영을 하는 기업증가 (산업구조의 변화)

근로자 본인이 희망

(2) 비정규직의 개념 및 유형
『비정규직의 개념』

기간과 고용형태 고려
“고용기간을 1년 이내 근로자 와 근무계약을 했으나 한시적· 시간제·비 전형 근로자인 근로자(1년 이상계약)”

기간을 고려하지 않고 고용형태 고려
“한시적· 시간제·비 전형 근로자인 근로자”

(3) 우리나라 비정규직 제도의 변천

-김영삼 정부- 노동법 개정(1997)

1. 복수노조 인정 : 근로자가 원하는 노조에 자유롭게 가입가능.

2. 정리해고제, 변형근로시간제, 파견근로자 제도 도입.

3. 파업으로 인한 손실 최소화

냉각기간-> 조정기간

(공익사업) 쟁의 행위 ‘대체근로’ 허용

(노동위원회) 쟁의 행위 판정권 부여

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