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[지도자론] 한국의 감성리더십-감성파괴, 감성지능 리더

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    [지도자론] 한국의 감성리더십-감성파괴, 감성지능 리더에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 정이란 무엇인가
    2. 정과 감성리더십의 비교
    3. 감성리더십이란.
    - 감성리더십의 중요성
    - 감성리더십의 긍정적 효과
    - 감성리더십의 사례
    4. 감성파괴 리더의 유형
    5. 감성지능 리더의 필요성
    6. 감성리더십구축
    7. 감성리더십의 개발
    8. 정리
    본문내용
    1. 정(情)이란 무엇인가?

    정(情)의 근원
    성품(性) = 마음의 본체. 마음이 고요한 것.
    정(情) = 마음의 작용. 마음이 움직이는 것.

    정(情)의 구성
    희(喜),노(怒),애(哀),구(懼),애(愛),오(惡),욕(欲)
    정(情)의 정의
    성품(性)의 어떤 사물에 대한 느낌이 행동으로 표출되어 상대방에게 영향을 주어 에너지가 생성되도록 하는 것.

    정(情)의 역할
    사람 행동의 근원, 에너지 발산원, 기(氣), 화합(和)

    정(情)의 표현 순서
    말 → 행동 → 글


    정(情)의 결과
    리더와 구성원의 마음과 몸이 하나 된 일체감으로, 한 방 향으로 이끌어 가는 것.

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