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[국제인적자원관리] IHRM

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    • 소개글
    [국제인적자원관리] IHRM에 대한 자료입니다.
    목차
    1.국제 HRM의 중요성과 개념

    2.IHRM의 실행과정

    3.주요 쟁점 사항- 포커스

    본문내용

    세계는 국제화, 세계화의 물결

    For example
    유럽의 정치적 경제적 통합 (EU)
    북미 자유무역지대의 결성 (NAFTA)
    아시아, 태평양지역의 유대 강화 (ASEAN 등)


    인적 자원관리의 기능

    인력의 확보
    인력개발
    교육 및 훈련
    인사평가
    보상 및 복리후생
    리더쉽 등이 주요 기능

    ☞ 인적자원의 전략과 내용이 달라짐

    국제관리자의 핵심 자질
    전략적 마인드
    새 환경에 대한 적응능력
    다른 문화에의 감수성
    국제적 팀에서 일하는 능력
    언어능력
    국제 마케팅에 대한이해 등이 있고 이에 맞는 인재
    (추가: 추가적 고려 사항은 파견자의 가족, 배우자문제)


    ★ 해외근무자 선발은 해외근무의 성패를 가름하는
    중요한 요소라는 것이 이 분야 전문가의 대체적 의견


    해외에 파견된 본사직원이
    본사와 이해가 상충되는 일이
    발생했을 때, 본사의 입장을 옹호.

    그렇게 되면…

    해외파견인의 소속은 해외
    현지법인이지만 본국인 모기업의 이해를 대변하는 이중적인 행동을 하게 됨.

    #IHRM#국제인적자원관리#국제#관리#인적