분야
hwp1) 가치
2) 사회복지실천의 주요 가치
3) 사회복지실천 가치의 발달
2. 사회복지전문직의 가치와 윤리강령
1) 가치와 윤리
2) 전문직의 가치와 윤리강령의 핵심가치
3) 사회복지실천 윤리
4) 사회복지사의 윤리강령
3. 사회복지실천 현장의 가치갈등
1) 윤리적 갈등(윤리적 딜레마)의 개념
2) 윤리적 갈등의 발생과정
3) 사회복지실천과 가치갈등
4) 윤리적 갈등의 쟁점
1) 가치
(1) 가치의 개념
대부분의 사회과학 문헌에서 가치(Values)는 바람직한 행동의 개념으로서 개인이 지니는 여러 지속적인 목표들의 전체적인 서열화를 토대로 한 만족, 충동, 질서를 위해 사회문화적 체계와 개인이 함께 원하는 요구, 사회생활 전체로서의 집단과 타인의 관심을 존경하고자 욕구 따위를 통제한다(Sills, 1972)고 밝히고 있다. 즉 가치란 인간이 자신의 생활에서 추구하는 특정목표라 할 수 있다. 이렇게 가치를 인간에 의한 선호하는 착상, 인간을 위한 선호하는 결과, 인간을 대하기 위한 선호하는 수단이라 할 때 사회복지실천 가치는 실체가 드러나지 않으면서 사회복지실천을 안내하는 확고한 신념으로 간주할 수 있다(Compton & Galaway, 1989).
이런 측면에서 사회복지실천 가치는 클라이언트의 욕구나 문제를 해결하기 위해 돕는 활동에서 사회복지실천가가 지녀야 할 정신적 목표라 할 수 있다. 예컨대 인간으로서 클라이언트의 존엄성과 개별성, 서비스를 받을 수 있는 클라이언트의 권리와 서비스를 제공해야 할 사회의 책임을 들 수 있다. 사회복지실천 가치란 사회복지사가 클라이언트를 돕는 과정에서 경험하는 여러 가지의 작은 목표들이 될 수 있다.
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