[조직행위론] 커뮤니케이션 의사소통

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레포트 > 경제경영계열
2012.03.19
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소개글

[조직행위론] 커뮤니케이션 의사소통에 대한 자료입니다.

1. 상향 커뮤니케이션
2. 양방향 커뮤니케이션
3. 수평적 커뮤니케이션
4. 커뮤니케이션과 직무만족간의 관계

본문내용

챌린지보드는 경영기획실장이 간사로 업무를 조정하되, 챌린지보드 위원들이
자율적으로 연구과제를 발굴해 최고경영진에 직접 건의하고 후속조치와
진행을 관리하며, 경영개선 과제 추진을 위해 해외 우수사례를 벤치마킹하는
사장 직속의 특별기구

1. 만 40세 미만의 과장급 이하 직원 중
창의적 아이디어 제안이 가능한 직원들 중 고려하여 선발
2. 임기는 1년, 1회에 한해 연임이 가능
3. 비상임 무보수로 활동
4. 매월 영상회의 또는 집합회의를 통해 1회씩 정기적으로 개최,
2개월에 한 번씩 사장과 간담회
5. 임기 만료 후에는 우수 활동자에 대한 포상
6. 연구과제 최종보고서에 대해서는 지식경영 마일리지를 부여

-업무 프로세스 개선
-불필요한 업무제거
-구성원들의 참여를 촉진시키는 단기목표를 추진
-구성원의 동기부여를 통해 자발적 참여유도 부문의 생산성 제고
-자신감과 업무의 단순화
-스피드화를 이루어 조직문화를 변혁
-장기적 목표를 추구

참고문헌

1. 코레일 주니어보드
http://info.korail.com/ROOT/news/board_view.jsp?boardType=BODO2&bbs=bbs2&seq=5985
http://news.korail.com/main/php/search_view.php?idx=18948
2. 포스코, 챌리지제도 도입
http://history.poscoenc.com/management/management_02_07.htm
3. 포스코건설 그룹, 팀리더 포상제도 신설(한국경제09.07.07)
http://w.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=200907089319e<ype=1&nid=003&sid=010301&page=5
4. SERI 주니어보드
http://www.seri.org/kz/kzKsosv.html?ucgb=KZKSOS&no=11170&cateno=1
http://blog.naver.com/mcse1?Redirect=Log&logNo=80128170632
5. 커뮤니케이션과 직무만족과의 관계
커뮤니케이션이 직무만족에 미치는 영향과 기업 내 커뮤니케이션 사례연구 (울산대 경영학대학원 석사학위 논문 경영학과 김철주 2010년 6월)
호텔식음료 종사원의 조직 커뮤니케이션, 조직지원, 조직몰입, 그리고 직무만족과의 관계/ 이정실 /동명정보대학교 관광경영학과 전임강사
대한상공회의소 (기업의 의사소통 실태조사 경영조사팀 손세원 강석구)
조직커뮤니케이션 만족이 직무 만족, 조직몰입, 고객지향성에 미치는 영향 – 대학교직원 집단을 중심으로 /
유은영(성균관대학교 언론정보대학원 석사) 장병희(성균관대학교 신문방송학과 조교수) 남상현(성균관대학교 신문방송학과 석사과정)

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