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[인사관리] 인력선발-일반채용과 인턴제도

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    • 소개글
    [인사관리] 인력선발-일반채용과 인턴제도에 대한 자료입니다.
    목차
    01 인력선발이란?
    02 인력선발의 종류
    03 인턴제도란?
    04 인턴제도의 장단점과 보완책
    05 Interview
    06 사례조사- 한국지역난방공사
    본문내용
    인력 선발이란?
    모집 등으로 확보된 인력을 기업 내부로 편입시키는 일체의 과정
    인력 선발 절차는 왜 필요할까?
    유능한 인재의 확보

    기업의 성패 좌우

    인력선발의 종류
    인력선발의 도구

    1. 시험
    - 객관적 시험
    - 주관적 시험

    2. 면접
    - 계획적 면접
    - 패턴 면접
    - 스트레스 면접

    중략

    인턴제도의 장단점과 보완책
    인턴제도의 장점 - 회사
    스펙, 학점 그 이상
    시켜보고 평가
    합숙을 통한 전면적 평가
    퓨전형 지식 보유자 ?
    창의적 인재 ?

    #인력선발#인사관리#인턴제도#일반채용#인턴제