2. 기업의 특징 분석 및 현 신입사원 특성
3. 프로그램의 요구분석 연구
4. 요구진단 결과
5. 기존 유사 교육 프로그램
6. 프로그램 목적
7. 프로그램의 문제점 및 한계점
8, 교육프로그램 일정
9. 평가계획
아시아 고유의 문화와 서구의 기술이
조화를 이룬 새로운 아름다움을
꿈꾸고 있는 회사.
파우더 팩 마스크팩의 신상품 개발
세계시장의 진출, Asian beauty를
실현 하고자 설립.
- 중국, 필리핀 타켓
회사 경영 방침
창의적인 인재양성을 위해 노력.
안전과 신뢰감.
원료의 가공부터 출시까지 철저하게
관리 감독.
우수한 품질과 안전한 상품의 개발을
위해 사원들간 화합단결을 중시.
회사 신입사원의 교육 및 소득수준
- 20대 중반이상 ,대학교 졸업자 , 연봉 3,000 만원 이상의 G세대
(비)공식적인 사회관계 : 경영자(공식적인 관계) 골프동호회
대학교 동문회(비공식적 관계)
사회계층 : 중산층 및 대학졸업자 이상의 학력
가치체계(기업의 가치관) : 사원간의 인화단결 및 화합
권력구조 : 경영자 중심

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