2) 피고용인 권리의 법적 지위 변화
3) 경영자 – 공학자의 관계
4) 공학고유의 결정(PED) / 경영고유결정(PMD)*
5) 무비판적 충성 / 비판적 충성
6) 책임있는 조직상의 불복종
7) 반대행위 / 불참 / 항의에 의한 불복종*
8) 전문직 피고용인의 권리부여
9) 국외 및 국내사례 분석 / 토론 사례 분석
8장 피고용인으로서의 공학자
내용요약및 관련 사례 (국내, 국외) 토론사례 별도로 있습니다.
8장 피고용인으로서의 공학자
내용요약및 관련 사례 (국내, 국외) 토론사례 별도로 있습니다.

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