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[조직론]구글의 인력 관리와 조직 문화

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    [조직론]구글의 인력 관리와 조직 문화에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 이것이 구글이다
    2. 구글의 조직 구조는 어떻게 다를까?
    3. 구글은 인력 채용 & 관리를 어떻게 할까?
    4. 구글의 조직 문화
    5. 최근 구글이 맞은 위기
    본문내용
    ① 구글? 구글!
    2004년 대략 3000명의 직원 보유
    4년 만에 직원 수 17000명으로 급등
    2004년 연 수익 32억 달러, 2008년 200억 달러 돌파, 높은 성장률 기록

    ⑤ 혁신 : 구글의 핵심가치
    독창성 & 혁신 : 구글의 핵심가치
    직무 향상의 인지에 이르는 인센티브 제공, 공식적 매커니즘과 비공식적 매커니즘 사용 : 혁신 장려
    참고문헌
    ◉논문 HBS(Havard business School) 『구글』2010에서 발췌
    ◉ 구글 공식홈페이지 (http://www.google.co.kr)
    ◉GOODgle Blog
    ◉구글 공식홈페이지 (http://www.google.co.kr)
    ◉Bernad Girad. 2010 구글은 일하는 방식이 다르다
    ◉프리미엄 경제신문 이투데이
    구글은 일하는 방식이 다르다/ 버나드 지라드
    채용과정만 9단계..구글이 인재를 찾는 방법|작성자 우담바라, ⓒ 경북일보 &kyongbuk.co.kr)
    (참고 :구글의 인재육성방칙인
    http://blog.daum.net/hyunjae60/15963786)
    ◉구글의기업문화 - http://blog.naver.com/min_insa?Redirect=Log&logNo=110032693853
    ◉20 프로젝트 - http://saramvirus.com/50134346218
    ◉구글 네트워크, 구글 동아리, 음식 - http://www.cyworld.com/sllaim/8175712
    ◉구글 복지 - http://blog.naver.com/allysimple?Redirect=Log&logNo=150136260246
    ◉삼성경제연구소 SERI 경영 노트 제 90호, 구글과 페이스북의 인재 전쟁
    ◉구글,개인 정보 통합정책 시행논란
    http://www.dcnews.in/news_list.php?code=book&id=647735
    ◉Here's Why Google and Facebook Will Not Disappear in Five Years Time,
    http://www.forbes.com/sites/haydnshaughnessy/2012/05/07/heres-why-google-and-facebook-will-not-disappear-in-five-years-time/

    #조직론#조직#문화#인력관리#구글