분야
hwp2. 연구의 목적 및 주제로의 접근
3. 조사방법
4. 청소용역 노동자들의 근로 실태
5. 아주대학교 환경미화원들의 근로 실태
6. 문제점
7. 개선방안
8. 결론
작년 초 홍익대학교에서 논란이 되었던 여성 청소 노동자들의 고용 및 처우에 관한 문제는 비단 홍익대에 한정되는 것이 아닙니다. 대부분의 학교와 마찬가지로 아주대학교의 경우도 마찬가지로 여성 청소 노동자들이 저임금과 고용불안 및 열악한 노동환경으로 인한 많은 문제점을 발생시켜왔습니다.
2011년 5월 26일 목요일, 학교의 청소 노동자들이 아주대 시설관리 분회로 노동조합을 설립하였습니다. 대부분 여성인 학교의 청소 노동자들이 열악한 처우를 개선하기 위해서 단체교섭을 시작하였습니다. 한편으로 모대학교에서 한 학생이 화장실에서 미화원에게 욕설을 퍼부은 일명 '우유녀' 사건도 있었기에 노동조합이라는 말에 거부감을 보이는 학생들이 욕하지는 않을까, 싫어하지는 않을까 걱정이 많으셨다고 하셨습니다. 9개월간의 교섭기간 동안 많은 처우개선방안이 마련되고 있지만 만족할 만한 수준은 아직 아니기에 이에 관하여 연구하고자 하였습니다.
2. 연구의 목적 및 주제로의 접근
첫째로 생각할 것은, 여성 청소 노동자의 저임금 현상이라는 신자유주의 노동유연성에 관한 이론들과, 저임금에 여성노동자가 몰리는 여성노동에 관한 이론입니다.
둘째로, 노동법에 대한 준수는 반드시 필요하다는 것과 평등한 사회를 위해서는 여성노동의 개선이 필요하다는 생각을 하였습니다.
이들을 생각해보기 위하여 우리나라에서 전반적인 청소노동자들의 현황과 이들이 겪고 있는 문제점들을 살펴보고 아주대학교의 현실은 어떠한지 살펴보았습니다. 특히 학생들 곁에 늘 계시지만 무관심했던 청소노동자의 일상을 중점적으로 살펴 보았으며, 이를 통해 해결방안을 연구하여 보았습니다. 또한 타학교에서 모범적인 사례들을 인터넷기사를 통하여 살펴보았으며 현실 가능한 대안들을 연구하여 보았습니다.
『경제활동 인구조사』 2011년 3월 통계청
『여성학』 이재경외 미래인
『노동단체법』 임종률 박영사
『아주문화』 아주대학교출판
『대학환경미화원 처우』2012년5월11일자 충청투데이
『대판 2003.9.23. 2003두3420』대법원판례 법제처
『지식채널e - 여전히 - 』 605회 EBS